阿里互娱不裁员，以恶心人的方法逼走人。方式如下:
1. 16薪变13薪一句话不说，调薪幅度可谓是抗通胀水平。
2. 调岗: 直接发配边彊，表面上说让你转岗，你不转就唬你，说你消极工作，一个月后认为主动辞职。转完后工作内容匹配度低，让你受不了就主动走。
这就是阿里互娱(简悦)
宝树：13薪不是打325吗？大家都13薪了？
饿了么员工：[吃瓜]录音吧
饿了么员工：鱼死网破
阿里巴巴员工：13薪不是325？
楼主：原来是16薪加奖金，现在是13薪加奖金
金瓜子员工：m
程序猿.西湖吴彦祖：游戏？
运营.军师：算上奖金跟16薪一样，呵呵，机智啊大聪明
阿里巴巴员工[2]：M
心动网络员工：你们三国志战略版不是很爆嘛 怎么还这样
宋清：还带这样的？什么岗位
运营.军师：@心动网络员工 固定收入变少了，好不好全靠盈利
心动网络员工：确实难受
司马昭：阿里游戏～广州
产品汪.碧山僧：前简悦员工飘过
司马昭：@产品汪.碧山僧 说说看？
产品汪.碧山僧：@司马昭 没啥好说的 我自己主动离职的 好几年了
司马昭：@产品汪.碧山僧 当时的简悦如何？
郭盛：[吃惊][吃惊]
华为技术有限公司员工：阿里什么时候还有16薪？
北京铭家网络科技有限公司员工：美团王兴：阿里放弃文娱是迟早的事[坏笑]
楼主：@心动网络员工 不同项目之间自负盈亏
楼主：@运营.军师 可是奖金不可能拿满的，正常3.5的来算
楼主：@华为技术有限公司员工 入职时候明明白白地说，落不了地就是大忽悠。给你定工资水平的时候和你说: 收入按年来看，不要只看基础工资。然后，基础工资水平就那样了
产品汪.碧山僧：@司马昭 还可以 虽然现在爆款有2个 但是我觉得当时的简悦工作挺好的 我呆的最舒服的一个公司
微软在线网络通讯技术(上海)有限公司员工：离倒闭不远了
程序猿.夏侯霸：@楼主 没进合同的你也信…
去皮200斤的皮：笑死
前阿里巴巴员工：m
阿一古成社长：@北京铭家网络科技有限公司员工 所以王兴预言准了？[捂嘴]
设计狮.狄云：把菜刀备好!
程序猿.张飞：M
阿里巴巴集团员工：阿里的offer从来都是写13薪，你拿3.25就只有13薪，大文娱BU估计挨了3.25。。。
运营.军师：@阿里巴巴集团员工 并不是，整体改项目分红了，7以上也不给股票了
阿里巴巴员工[3]：你们合同签的主体是哪个？
北京铭家网络科技有限公司员工：@阿里巴巴集团员工 太惨了
阿里云计算有限公司员工：阿里是要崩盘了吗？高速增长结束了，阿里就没有机会了？
阿里巴巴员工[4]：三国志不是每一个月都发钱么？不香么？
泰山弟子：M
前小米员工：小米同
网易（杭州）网络有限公司员工：找叮当啊
运营.军师：@网易（杭州）网络有限公司员工 估计就是叮当的思路吧，不做大锅饭，赚多少靠本事。
曹洪：互联网不都是是这样的吗，除了国外
阿里巴巴员工[5]：那个组走了？现在还是极度缺人
韩后员工：M
运营.喜太郎：不是很正常吗[吐血]
阿里巴巴员工[6]：边疆是指哪？[笑哭]
阿里巴巴员工[7]：年年亏损，啥多没做出来，13薪多了，做的无用功
刘表：16薪？你上当了，hr口头说的吧
昆仑弟子：搭上了阿里互娱校招的末班车，能上车嘛？
校招双非硕，比较菜，坑一踩一个准 。目前意向书:1…校招双非硕，比较菜，坑一踩一个准[笑哭]。目前意向书:1. 字节飞书c++客户端2. 网易互娱游戏研发sp3. 大华c++大数据，19x14，拒4. 招银网络科技，软开，23w，拒5. 百度c++/cpp开发，暂未拿到老哥们，假设百度拿到，应该选哪个？拒大华会后悔吗?程序猿.上海宋小宝：怎么也是125里面选，大华拒了 网易员工：百度 测试.嵩山弟子：34=翔…
请问一下各位，刚被美团优选通知面试，说是3-2，15-1…请问一下各位，刚被美团优选通知面试，说是3-2，15-16薪可是我没好意思问薪资范围，请问这个职级对应的package是多少呀?? 我好笨运营.武当弟子：过几天通知你总包 三国无双：100起步 楼主：@运营.武当弟子 谢谢你呀 楼主：@三国无双 谢谢啦 好像比我现在的package高很多 感觉不可能会有100? 三国无双：@楼主 3.1均价都70-80了 腾…
15.6-17.4 小公司离开 9k17.5-1…15.6-17.4 小公司离开 9k17.5-18.6 小公司倒闭离开 11k18.8-19.5 小公司倒闭离开 14k19.6-20.8 大公司嫌弃工资低离开 17k20.8-现在 大公司 25k5年5份经历，比不得你们霍都：被应届生秒杀，且跳槽太多简历废 恒山弟子：小公司确实很不稳定。。最担心的事情就是裁员或者不发工资 拼多多员工：你这份不多干两年，这简…
产品找工作最头疼的是，明明都是2c或2b，都一样的工作，…产品找工作最头疼的是，明明都是2c或2b，都一样的工作，非要行业卡一波、产品方向卡一波，细分市场卡一波，职位细分卡一波，然后再按常规的年限、薪酬、学历、稳定性卡，然后才是面试，面试还有幺蛾子、如面试官喜好、提问问题质量等…最搞笑的是投了匹配度93%相似的反而反馈不匹配帅得一b：同艰难 运营.广州运营汪：运营也一样 运营.段延庆：运营也一样，各种匹配度高的给理…
我觉得在职场里遇到主管或老板真的很重要，阿里2年时间里，…我觉得在职场里遇到主管或老板真的很重要，阿里2年时间里，我一直不被认可，做什么事情都被挑战，我知道自己能力不足肯定也有关系不能全怪别人，但是2年的不信任不认可，导致我现在做任何事情都有点唯唯诺诺，怕被骂，怕被挑战，我要努力改掉这个毛病，现在生活有时候我有点感觉这样的心态影响到我了程序猿.华山弟子：抱抱，你不是一个人 产品汪.归辛树：一样的状态，整个人没自信了…