年底被裁，干了4年多，不给补偿，咋办？
楼主：如何多拿赔偿，拖着人事到明年？
薛蟠：不给赔偿不签字啊，正常打卡上班。多看看劳动合同法
楼主：@薛蟠 那就是托着不解决
薛蟠：@楼主 看你自己要不要拖着，还是先拖着一边找工作，最后顺理成章谈个协商解除，拿补偿去下家
楼主：@薛蟠 现在私企打工，太呕心人了，哎，累心，等等找到工作了，也拖不了太久了
楼主：@薛蟠 我现在就是在找工作，就是工资不高，拖着人事
楼主：估计也拖不了太久
楼主：售后工程师的可替代性太强了
楼主：维权成本太高了
袁绍：赔偿五个月的工资还怕和他耗
泰山弟子：哪个公司啊
庭芷：@楼主 你把成本和收益都写下来啊
程序猿.武当弟子：录音 保留证据，劳动仲裁，不给解决就正常打卡上班
前拼多多员工：没遇到过这种事的一般都会拿劳动法来说事，什么录音拿证据，等遇到了你才能知道自己有多渺小，所以哪怕钱少一点也要去一个靠谱的公司，尽量的避免这种事
海能电子（深圳）有限公司员工：啥岗位啊
设计狮.一两世间：打电话仲裁，人社局
禹城金球华地置业有限公司员工：有劳动法
庭芷：@楼主 那你们公司的其他售后工程师咋想呢？
庭芷：@楼主 今天是你 明天就是他们了呃
薛蟠：劳动仲裁不麻烦的，法律会保护可以保护的人的利益的
薛蟠：@前拼多多员工 作为职场人，无法完全避免这样的公司，有的公司出现经营状况不好裁员，只要肯根据劳动合同法给赔偿就可以了啊。
程序猿.程昱：签字都不签。劳动法最少n+1。不给就劳动仲裁肯定能赢。
楼主：@前拼多多员工 的确是，维权成本太高
前拼多多员工：@楼主 是的，经历过的人才知道维权成本，没经历过的上来就是劳动法，还是太年轻
理光中国投资有限公司员工：？
苏星河：@薛蟠 放心，你不签字，对方生把你裁员属于对方毁约，所以你直接去仲裁，从n加1瞬间变成2n加1多好
苏星河：@楼主 不高啊，对方抓的就是你这怕麻烦的心里，我当时的主张就是我不怕麻烦，并且我还要给你找麻烦，你加油，我也加油
汇桔网员工：夜长梦多 不耗，直接劳动局走一走。
百度员工：被裁了
乐进：哪家公司
新东方员工：仲裁啊
麻花疼：这么多法律保护，当然是法办
运营.尼古拉斯赵四：@薛蟠 直接把门径卡，给除掉了，进不去公司怎么办
程序猿.廖化：上下班都打卡，谈话录音，不签任何协议，内网发帖，全员发邮件，投诉到ceo，找劳动仲裁，这一圈下来，基本就没人活着了！
程序猿.凉风有信：唯唯诺诺 当你拿到赔偿 你就知道维权过程算个求 光脚怕什么 全是给企业惯坏了
运营.草儿新：别签离职协议，打官司
运营.草儿新：@楼主 正常打卡……打官司，两个月你就拿到钱了
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