你为什么从滴滴离职？
程序猿.朱仝：想进去
滴滴出行员工[2]：本来没打算离职的，但今天开完这个会真的还挺伤心的。已经开始准备简历了
微博员工：说了什么
方证：啥会
前滴滴出行员工：在滴滴待了一年就走了，我觉得逼我离职的一个最重要因素就是内部的协同问题，协同度超级低，内部不像是合作共赢关系，更像是竞争对手关系，忍不了所以走了
滴滴出行员工[2]：今天滴滴内部“在一起”的会
前滴滴出行员工[2]：整个团队工作效率极低，内部人心涣散，归根结底的原因是大家对高层以及对公司的不信任。偏偏公司还不重视这个问题，一直以来的做法都是让大家加深这种不信任。为这个公司感到担忧。
百度员工：我是实习的时候在滴滴待过一段时间，从个人的一些感受来谈谈吧，感觉滴滴的人才培养体系很不健全，至少是比不上百度的。实习的时候，名义上是有人带你的，但没有人告诉你这个事情该怎么做，只是让你去做，做不好就挨骂，做的不对也不告诉你怎么样才算对，全靠自己摸索...
程序猿.李典：m
低压锅蒂亚戈：m
八月走：效率真的低。每个组都在抢地盘。卡资源。
爱奇艺员工：m
代码扫地僧：数学不好吧，不能接受2*2=3
前滴滴出行员工[3]：因为年终减半
程序猿.众善奉行：在资本面前，公司文化不值一提。当很多人抱着暴富的心思，哪里还管公司的长远未来，长远体系建设。
水野亚美：一直觉得TMD 里面，滴滴是最有前景的，可惜被资本玩坏了……
滴滴员工：同感
滴滴员工[2]：不仅年终奖辣鸡，对于新人培训体系约等于没有，气氛压抑，效率低下，说什么都是拉群拉群，撕逼半天，我也搞不懂早上十点半来上班干什么，都找不到个人，晚上还死加班，不打卡意味着烂七八糟
人力HR.凳子骑骑凳子：滴滴滴，滴滴滴，滴滴滴滴，滴滴滴滴[哈哈]
滴滴员工[3]：m
嵩山弟子：这经历和我在京东一样
滴滴出行员工[3]：20的D7，怎么搞？出去翻倍了。
程序猿.国服鲁班1打5：哪个部门？
程序猿.国服鲁班1打5：哪个部门？
比亚迪股份有限公司员工：楼上码友的感受，我司也是[吐血] 没培养，内部竞争扯皮，整天协调沟通，去他个DD
设计狮.裘千仞：m
产品汪.荀彧：作为一个刚来三个月的桔子，觉得大家说的太对了
昆仑弟子：m
Joyce：为什么不来找我呢！！！
百度员工[2]：估计是4月份年终吧
昆仑弟子[2]：m
前滴滴出行员工：在滴滴待了一年就走了，我觉得逼我离职的一个最重要因素就是内部的协同问题，协同度超级低，内部不像是合作共赢关系，更像是竞争对手关系，忍不了所以走了
前滴滴出行员工[2]：整个团队工作效率极低，内部人心涣散，归根结底的原因是大家对高层以及对公司的不信任。偏偏公司还不重视这个问题，一直以来的做法都是让大家加深这种不信任。为这个公司感到担忧。
百度员工：我是实习的时候在滴滴待过一段时间，从个人的一些感受来谈谈吧，感觉滴滴的人才培养体系很不健全，至少是比不上百度的。实习的时候，名义上是有人带你的，但没有人告诉你这个事情该怎么做，只是让你去做，做不好就挨骂，做的不对也不告诉你怎么样才算对，全靠自己摸索...
代码扫地僧：数学不好吧，不能接受2*2=3
滴滴出行员工[2]：本来没打算离职的，但今天开完这个会真的还挺伤心的。已经开始准备简历了
八月走：效率真的低。每个组都在抢地盘。卡资源。
滴滴员工[2]：不仅年终奖辣鸡，对于新人培训体系约等于没有，气氛压抑，效率低下，说什么都是拉群拉群，撕逼半天，我也搞不懂早上十点半来上班干什么，都找不到个人，晚上还死加班，不打卡意味着烂七八糟