HR为什么那么喜欢压工资？对他们有什么好处吗？不怕别人背后骂他们吗？
泰山弟子：老板让压的
自由职业员工：对啊，干脆都x10，这样自己也能水涨船高，何乐而不为呢？是吧？宁开个公司吧，我做hr
打野的程咬金：去问发钱的老板
楼主：你就是一杠精，那我问你+5k和-5k对老板来说有什么很大影响吗？
楼主：就好比一个人职位，比如说是20K他非要押二两可以每个人咱俩可以他的压10个人才能凑出来每一个人，你觉得这个很有意思吗？
蚂蚁金服员工：M
楼主：他在网上写的最低薪资，他们给不到，如果老板不让hr给为什么写这个数？
麦克信田：面试的岗位25-50。我要了个20[笑哭]，人家就给了，我太年轻了
楼主：而且他们还会给你换岗位，换了一个薪资更高岗位，又说你的经验不足，然后再把你的薪资压下来，你说这些人是不是有病？
楼主：而且他给的薪资就完全和我上一个工作薪资一样，一点都不给涨，那hr觉得我会愿意接受这份工作？还说他觉得自己牛逼，因为我没有能力找到别的工作？
楼主：hr就会玩这种游戏，一点意思都没有，特别招人烦。
楼主：而且我上一份工作加班，一点都不严重，这个hr说他这里加班特别严重，然后工资一点都不涨。他把我调了一个别的薪资更高的岗位，然后说我没有这个经验，需要培训，但培训的费用不应该公司出，所以他要压低我的薪资，那他别给我offer啊，有毛病
阿里巴巴员工：有影响啊，老板的钱就可以随便花？投资人喷他用人成本高的时候你替他顶着吗？
楼主：那他为什么要在网上写这么高的最低薪资？
阿里巴巴员工：因为可以给这个岗位的人开这个钱，而不代表任何人都可以拿这个钱啊
楼主：薪资范围，他如果不按照这个范围给，为什么不写的更低一点呢，那你这么说的话那他完全就是有一个欺骗的成分在里面。
阿里巴巴员工：那你为啥想不到另外一个方面呢，他觉得你不符合这个岗位的最低标准，但也能凑合用，于是给了你个心里认为的价格。他要觉得你真的牛逼怎么会给不到最低标准的钱？说白了应聘者和招聘者本就是对立的两方，你强行觉得对方是一家人罢了
泰山弟子：老板让压的