大家都是几岁开始降薪跳槽的？让我有个心理准备…目前29 迄今每次都还是加薪[吐血]
风波恶：m
前腾讯员工：22
双胞胎宝宝：m
花万紫：m
泰山弟子：35
程序猿.月入百万不是梦：为啥要降薪
曹操之：m
腾讯员工：本人43，不惑之年，薪资仍处于上涨态势，互联网贩卖焦虑劝退新人的行为不可取，毕竟互联网才发展没有多少年，又何来辞退老人一说
北京邮电大学员工：@腾讯员工 你多少岁去腾讯的啊？现在腾讯应该是大牛了
程序猿.宋兵乙：@腾讯员工 这是我几个月来听到的最暖心的话
同盾科技员工：@腾讯员工 是的，一群**说35岁去送外卖开网约车。感觉这些人太他妈坏了
鲁肃：@腾讯员工 大佬什么级别了
泰山弟子[2]：@同盾科技员工 其实也算另外一种pua，贩卖焦虑
理想汽车员工：@腾讯员工 我也35了 还在互联网圈
市场.泰山弟子：@腾讯员工 我觉得这个评论应该置顶让那些臭嗨hr看看
狐媚胡梅尔斯：你的脑回路特别。请问降薪为啥还要跳巢.......
腾讯科技员工：@腾讯员工 把大佬顶上去
腾讯员工[2]：@腾讯员工 楼上人怕是不了解，我厂平均年龄28吗…43岁的一线的技术，我是重没听说过
楼主：@狐媚胡梅尔斯 被排挤 被裁 或者追求更轻松的工作。降薪跳槽的人不要太多。
狐媚胡梅尔斯：@楼主 被裁那不叫跳槽。其他情况 一般也没人愿意降薪 找到合适的再撤。但如果是因为能力原因，比如产出不行导致试用期不过或者薪资与能力不匹配，也不叫降薪，那叫不合适，回归正常水平，需要心态放平。总而言之，我快40的人了，身边同事朋友，没你说得降薪跳槽情况
韦小宝老婆：8岁
百度员工：m
市场.泰山弟子：@腾讯员工[2] 这你就孤陋寡闻了我就认识好几个，另外互联网确实也没发展多少年，哪来那么多老人家，当年计算机专业又不火学的人哪有现在这么多
腾讯员工[2]：@市场.泰山弟子 你就别跟着闹了，认证了再说。我还认识好几个合同到期没续约的，幸存者偏差，每个部门的年纪分布你看过？没发展几年，但是招聘的时候对年纪的考虑，我比你清楚太多。
中信银行员工：Run
项目管理.少林弟子：最近这次跳槽，月薪下降，年薪上浮
顺顺顺顺顺顺：@狐媚胡梅尔斯 楼主应该是想问什么情况下遇到了瓶颈吧
APC员工：加我，咱们沟通一下[握手]
袁谭：一样29薪资还是上升期
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