去大厂边缘crud好还是去小厂当核心员工好，大家进来投个票
楼主说：小厂核心
楼主说：大厂边缘
离苏说：你都快手了，还去大厂边缘，跳槽的思路就是 大厂边缘往中小厂核心跳，再跳大厂核心，关键是方向是否主流，能不能快速提升自己，上面无脑大厂的怕是没在边缘部门呆过，内部系统crud你出来小厂人家也不要你，小厂核心至少说明业务是公司核心，公司投入肯定不少。 中厂核心可以久待，小厂核心做跳版(方向上，比如你原来在做的基础转业务)，不要待太久，看对劲就跳。
百度员工说：这种问题老掉牙了！绝逼大厂！
北京新氧科技有限公司员工说：别这么说……我司老员工现在都是管理了 而且现在富的一比
程序猿.西二旗最帅说：谷歌 crud 出来大家也强着要
楼主说：大厂边缘
楼主说：小厂核心
楼主说：上面点赞投票[坏笑]
网易员工说：核心
郭达斯坦森说：m
三石兄弟说：边缘
百度员工说：这种问题老掉牙了！绝逼大厂！
郭达斯坦森说：为啥
程序猿.宋清说：大厂养老不挺好
美团员工说：毕业几年？大厂多大小厂多小？信息太少了 不好判断
浮云说：小厂搞不好也是crud
北京新氧科技有限公司员工说：别这么说……我司老员工现在都是管理了 而且现在富的一比
腾讯员工说：工作地点在哪
小米员工说：新氧是去年那个创业的电影里面那个？
小米员工[2]说：运气好而已
程序猿.圣墟子说：大厂边缘随便跳小厂核心，而小厂的所谓核心大部分连大厂门都摸不到
携程员工说：大厂
公孙止说：是这样的，太真实了
离苏说：你都快手了，还去大厂边缘，跳槽的思路就是 大厂边缘往中小厂核心跳，再跳大厂核心，关键是方向是否主流，能不能快速提升自己，上面无脑大厂的怕是没在边缘部门呆过，内部系统crud你出来小厂人家也不要你，小厂核心至少说明业务是公司核心，公司投入肯定不少。 中厂核心可以久待，小厂核心做跳版(方向上，比如你原来在做的基础转业务)，不要待太久，看对劲就跳。
程序猿.西二旗最帅说：谷歌 crud 出来大家也强着要
滴滴员工说：看你自己，想镀金跳槽去大厂，自己学习提高，想多搞几年去小厂，核心学习，说不定还有起飞的机会~
离苏说：对，大厂边缘是舒适区，如果自己执行力不强的话，容易走歪
离苏说：能进谷歌说明履历也比较优秀了，crud就转岗，有必要出来吗？
滴滴员工说：我那个前提本来就是去镀金的，而且自己持续学习提高，不靠工作，一年时间其实还好~
离苏说：工作年限低可以，工作年限高了就不太可取了，现在面试比较喜欢讲故事，不可能脱离你现在的工作，除非你在工作之外的成果确实比较突出，比如一个上千star的开源项目，或者著名开源项目的核心contributor。
楼主说：大佬看来是过来人啊，我现在就是在快手边缘部门crud
离苏说：算是，原先就是在大厂边缘965的节奏，加上自己自制力不足，技术没啥长进，出来面试项目也被嫌弃，靠基础扎实进了个小厂做核心业务，有了业务推动，技术提升很快，但是唯一的问题就是小厂的天花板太低，业务规模上不去，再跳槽也优势不大，但好在方向换对了。有机会内部转岗就内部转岗，北京那边大把公司，也不至于去小厂。
程序猿.少林弟子说：m