离职原因就说工资太低，到底行不行？？hr们快来解答下吧[笑哭]
程序猿.武当弟子：可以吧
程序猿.码道万古如长夜：可以的，我之前一万一个月，跳槽说工资太低，要了24，低于这个数就不接offer，然后就美滋滋了
蒋琬：没有hr反感么
程序猿.码道万古如长夜：有反感情绪的我都直接走了，没必要跟他们耗时间，多大能耐拿多大钱，因为出身不好就要一直跳一次涨两成这样永远落后吗
程序猿.安东尼奥刘能：m
京东员工：可以
程序猿.升官发财：不行 那你谈不到很高的薪资的
程序猿.升官发财：离职原因统一都是最好是以下三点：1追求更高发展 。2 喜欢贵公司。3 或家庭原因换城市
蓝凤凰：可以
少林弟子：m
程序猿.邓芝：可以这么说：付出与收获不成正比
红太狼：不管什么原因，只要是真诚地告诉hr基本都没问题，其他的就是hr考虑的事情了，如果想更好的拿到offer，建议回答个人发展和成长，具体发展和成长路径要清晰，并且发展路径要和面试的岗位相匹配，总之就是面试的岗位真香
程序猿.升官发财：离职原因统一都是最好是以下三点：1追求更高发展 。2 喜欢贵公司。3 或家庭原因换城市
程序猿.码道万古如长夜：有反感情绪的我都直接走了，没必要跟他们耗时间，多大能耐拿多大钱，因为出身不好就要一直跳一次涨两成这样永远落后吗
程序猿.码道万古如长夜：可以的，我之前一万一个月，跳槽说工资太低，要了24，低于这个数就不接offer，然后就美滋滋了