开个贴，解决下新同学的疑惑
个人工作七年，带过五十人团队，一二三面面试官都做过，已从百度滚蛋。
可以回答晋升，面试，个人发展，薪水之类的问题，不回答个人隐私。尽量不要问个例建议，意义不大。
程序猿.袭人：开发，怎么才能取得领导的信任给年年涨薪？
宋兵乙：请问百度目前比较核心的部门有哪些
楼主：@程序猿.袭人 信任：1. 跟领导跟前晃悠 2. 事事有着落，件件有回音，这说起来老生常谈了，做起来非常之难。领导不怕你天天汇报麻烦。如何能差不多他想起来之前就告知下进展，非常重要。 年年涨薪看公司因素更大。
楼主：@宋兵乙 个人认为手百的feed算法 最核心，钱多好升话语权大，叫推荐策略部还是什么的。
饿了么员工：看来楼主级别很高，想问下在大厂带50人团队，薪水会有多高？
京东员工：M
袭人：@楼主 感谢?
百度员工：百度4升5，加普调一般能涨幅多少啊
楼主：@饿了么员工 这个跨度非常大，最低的m1b有100万的，最好有的副总监就带四十人，300万。看业务，不看人数。
楼主：@饿了么员工 300万是我知道的唯一一个人，薪资不作副总监的参考
程序猿.王语嫣她老公：真心问，没有互联网方面项目经验，是不是今年基本就进不了互联网行业了。这种原因被拒达60%
滴滴出行员工：前辈，问下您，刚晋升涨薪，刷3个月流水可以出去面试，按照已经涨的薪水面吗？谈offer，会因为刚不久涨过而打折吗？
楼主：@百度员工 1，普调非常看年份，少的年份5%，多的10%，2，普调看绩效，同样一年会有6和10的差距，3，晋升4到5一般12到20不等，看绩效。
楼主：@程序猿.王语嫣她老公 非应届生的话，进不了大厂是肯定的
程序猿.殷天正：审批offer阶段，又被加面，级别又不高，是个什么鬼？
楼主：@滴滴出行员工 我不熟，谈offer是hr的事儿，一般是6个月或1年流水。个人感觉会略微打折。
百度员工[2]：请问下如何开始带队伍，都一年6了，还是自己带自己[笑哭]
楼主：@程序猿.殷天正 这玩意儿有个各种奇葩理由，比如薪水，学历，部门hc，之前流程有问题，一般是bp argue
滴滴出行员工：@楼主 谢谢您。[微笑]
楼主：@百度员工[2] 先单独负责一个方向，然后问老板要小弟，然后等坑。带五六个人做一个方向可以靠自己努力和向上表达。如果想做m线管理，非常，非常，非常看机会，也就是我们说的有坑没坑。
程序猿.9107：小厂带团队和大厂大头兵怎么抉择，钱差不多
岳灵珊：产品如何做好职业规划
楼主：@程序猿.9107 个人抉择无参考价值，看个人爱好。
程序猿.宝树：@楼主 副总监的薪资差不多是这个附近
百度员工[3]：如何看待现在百度m制度
楼主：@岳灵珊 找个老牛逼的产品，请他吃顿饭，然后问一问，一般这种人都好为人师，可以为你量身定做。
程序猿.霍营李志：咨询大佬几个问题1是目前薪资构成为基本工资＋职级奖金…大概比例6比4的样子，年年稳定，这种出去面试会被用基本工资压薪资嘛？2作为管理，可能我司这边有些特殊…团队里有走后门的…也有混日子的…如何更好管理，因为很多工作下放到了dl就是没做也没法制约，导致我要不停的负责擦屁股…目前我是研发经理…上面汇报是业务线技术主任…
京东金融员工：如何给多个平平无奇的下属打绩效，关乎优化
楼主：@百度员工[3] 我怎么看没有意义
滴滴出行员工：@楼主 您好，还想问您一个问题。2个月前面了百度，拿了正式offer没去，现在还是想去面，是否已经被拉黑了呢？多久还能去面呢？
楼主：@程序猿.霍营李志 1 你需要流水和说明，告知对方这是固定收入即可 2 善医者救人于未察，到了dl才发现没做就是管理的问题。3 培养自己的核心，做关键事，享受最好资源，其他人胡萝卜加大棒
百度员工[4]：百度是否还适合新人？刚入职的小t感觉压力很大，每天都有跑路的念头。
楼主：@程序猿.宝树 [抱拳]我就知道一例
程序猿.蒋钦：空降带团队怎么破
楼主：@滴滴出行员工 投一投就知道了，又没什么试错成本
程序猿.殷天正：给我的理由是，被职级评审委员会抽查到。。
楼主：@京东金融员工 实话吗？勤劳的话就列单子考虑各种因素，忙不过来就看情况打，平平无奇代表并非无可或缺，总有人会走谁走区别不大。
程序猿.霍营李志：@楼主 哎，过程中天天盯着，就是推不动…是那种代码缩进都能给你混乱的员工……有什么好的管理技巧讨教一下嘛，因为公司也非互联网，转成纯管理感觉日后发展基本就没了……
楼主：@百度员工[4] 个例不好给建议，题目也太大了，我没有几十个字讲明白这个事儿的能力。
校招不小心掉到运维的坑，拖了一会儿，现在离职社招发现出不…校招不小心掉到运维的坑，拖了一会儿，现在离职社招发现出不了这个坑了？**别的自己没有工作经验啊，怎么办呢？第一份工作是个运维坑，怎么着都走不出来了。。。程序猿.方贝：M 百度员工[2]：op不归路，学我转岗做平台开发吧[哈哈][哈哈] 联合利华(中国)有限公司员工：运维真的是底层不能再底层了…… 百度员工[3]：应该先内部转岗 程序猿.袁熙：我还想转运维，我…
有啥想了解涂鸦智能的，在线答疑蒜蓉小龙虾：@楼主 一个月…有啥想了解涂鸦智能的，在线答疑蒜蓉小龙虾：@楼主 一个月吧 你一周上四天班 加班一天 可以休两天吗 无心法师：测试部门怎么样[微笑] 楼主：@蒜蓉小龙虾 打错了[笑哭][笑哭] 程序猿.薛神医：hr让我用后续offer去battle薪资，请问这是故意压价？ 楼主：@无心法师 小姐姐很多，事情多少也是看团队 楼主：大小周，但1月可以调休2天 张鲁：大专的有机会…
刚从百度离职，多年T6，年底走的时候股价180现在270…刚从百度离职，多年T6，年底走的时候股价180现在270，相当于降薪了，如何调整心态啊？有类似经历的老哥吗？嵩山弟子：能不能回流 百度员工[2]：没办法，这就跟炒股一样 楼主：@百度员工[2] 6熬了几年了，升7也上不去，股价还不给力。结果我刚一走就起飞了? 潘璋：钱差不多够用就行了，不要过分追求吧……过得开心就好 楼主：@嵩山弟子 回去之前的股票也没了啊 …
拿了途虎的offer，但是说为了避税合同只签20k，剩下…拿了途虎的offer，但是说为了避税合同只签20k，剩下的走碧水，有没有知道的兄弟，可信吗，另外这个公司怎么样，工作强度怎么样，还有百度的推荐offer工资-3，选哪家[笑哭]程序猿.袁谭：M 程序猿.花无山：百度 楼主：@程序猿.花无山 钱少一点[笑哭]，纠结 饿了么员工：总包多少 程序猿.薛蟠：拿过offer，给不起，还让降薪过去，不过不累是真的 程序猿…
腾讯云西安子公司面试通过，进入谈薪资阶段，硕士两年工作经…腾讯云西安子公司面试通过，进入谈薪资阶段，硕士两年工作经验，多少合适，诚心请教百度员工：啥岗位 楼主：@百度员工 研发 百度员工：@楼主 算法还是开发 楼主：@百度员工 开发 百度员工：@楼主 据说工资开不了太高 西安工资水平太低了 ，按现在的工资看能不能涨个20%？30%？ 楼主：@百度员工 从杭州回西安，估计长不了这么多 腾讯会议员工：@百度员工 做好降…