坐标百度,试用期5个月了,经理今天说试用期没过,让erp…

坐标百度,试用期5个月了,经理今天说试用期没过,让erp提申请,[吐血],说没补偿。请问试用期没补偿么?为什么让自己提申请,自己提不成主动离职了么?[吐血]

范遥:M

俞莲舟:M

望京逍遥子:真的是坑爹

产品汪.字母哥:走仲裁

有点小寒:这么坑吗,MLGB也太过分了吧,不过早不说

楼主:@泰山弟子 社招

程序猿.是谁在哪去哪:老哥 哪个大部门的

蒋玉菡:爆部门

傅士仁:哪个部门?

程序猿.乐进:m

Diss8102:@楼主 建议先别提

前乐视影业员工:一直以为试用期双方可以随时无理由说不合适一拍两散,以说明“试用”的意义,试用的不仅是能力,还有感觉……只是员工相对被动度大一些而已,所以一般只有认了

感谢努力的自己:@产品汪.字母哥 可以仲裁么

百度员工:如何证明你是百度的

阿里巴巴员工:m

陆乘风:[冷汗][冷汗][冷汗]

陆乘风:可怕

楼主:@百度员工 不是百度的,我为啥要问百度员工[冷汗]

前百度员工:@楼主 哪个部门

楼主:@产品汪.字母哥 仲裁的话,是不是自己不能系统提申请?

杨过:mark

小小秋:试用期就是你情我愿的事儿 提吧 留不下来了

小魔兽卢卡库:m

产品汪.字母哥:@楼主 最好不要先提

楼主:@前百度员工 不方便说,

网易员工:m

吕方:应届?

楼主:@产品汪.字母哥 嗯,准备找经理聊聊,也不能耗着,,

楼主:@有点小寒 快过年了,感觉吃了屎一样恶心

郭芙:就算是试用期,也不能无故解除劳动合同,必须拿出试用期不合适的证据才能解除合同的

百度员工[2]:求爆部门

楼主:@吕方 社招

感谢努力的自己:@楼主 百度也还好吧 因为薪资低么

武当弟子:试用期没有补偿的吧,谁提有什么区别的吗

邓艾:一般不是特别差,试用期都给过了吧?

诸葛瑾:强扭的瓜不甜,试用期都过不去就自己走吧,仲裁也讨不到便宜

产品汪.字母哥:@武当弟子 试用期被裁半个月

海尔员工:你们部门就你试用期没过吗

风波恶:百度[瞪眼]

曾柔:说出你的部门

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