P7，在阿里10年，股票多（占薪资2/3），总包200万左右，现在哪家大厂能接住？？？为什么瞄了一圈居然要降薪？？
饿了么员工：先有多多后有天 不会错的
无亿烦：十年的7还要上班吗？继续体验生活？
阿里巴巴员工：我和你一样，最后有俩offer，一个降低一些，美团，一个微涨快手。都不太理想，老7股票还有的话就别出来了，出来也不会给你8的待遇
程序猿.揽茝：降薪不是很正常么，你觉得你值200万？
楼主：@阿里巴巴员工 那一辈子就在阿里吗？[笑哭][笑哭]
阿里巴巴员工：@楼主 那就接受降薪吧，现在很多公司8才给160，快手给8是200
楼主：@程序猿.揽茝 P7现在行情多少合适？
阿里巴巴员工：@程序猿.揽茝 外面接老7（3年以上）130到160不等
楼主：@阿里巴巴员工 纠结啊
阿里巴巴员工[2]：@无亿烦 12年，8，继续上班
程序猿.醒太早：有钱
程序猿.资深SQLboy：除非是去外企舒服养老不加班，否则就留吧，你好歹算下工作时长的性价比
甲府风林：平台溢价啊。。
程序猿.曹真：大佬
袁绍：股票每年都有
阿里巴巴员工[3]：这么猛吗？我11年半了，两年前升的8，到现在也没有年200万啊。我被蒙了？
阿里巴巴员工：@阿里巴巴员工[3] 新8不如老7，你已经优秀了，我都13年了才7
华为技术有限公司员工：这还走个毛的啊，阿里比华为有钱啊
阿里巴巴员工[3]：@阿里巴巴员工 我也13年升的7，我在阿里快12年了，我算不算老7啊，怎么算也没有200万啊。
程序猿.张鲁：包200万，一年实际到手多少
程序猿.可乐喝前摇一摇：@无亿烦 多上一年班就多一分保障吧
程序猿.可乐喝前摇一摇：@阿里巴巴员工[3] 看来你俩部门不一样哈哈 盈利大户更慷慨一些
楼主：@阿里巴巴员工[3] 刚好2个最高的行权想加，到这个数
阿里巴巴员工[4]：@楼主 别纠结了，外面接不住，能混就继续混吧，阿里这股票要走长牛，多拿点股票不美滋滋
楼主：@阿里巴巴员工[4] 阿里升8上不去啊
阿里巴巴员工[4]：@阿里巴巴员工[3] 14年的7，超出200了，即使明年不增发，也能继续超出。你是增发太少了吧
阿里巴巴员工[4]：@楼主 我也升不上去，看看手里的股票，忍了
阿里巴巴员工[3]：@阿里巴巴员工[4] 可能吧，有段时期在蚂蚁，那几年没有集团股。
阿里巴巴员工[5]：不懂就问，税前总包＝目前月base✖️16（按3.5平均来算）+尚未行权到手总股数✖️股价如300➗4。对不？
百度员工：进退维谷，年龄见长，级别封顶，overpay
阿里云员工：@阿里巴巴员工[3] 那总数更多，秒杀集团
前阿里巴巴UC移动事业部员工：@阿里巴巴员工[4] 我特么贼后悔没再忍忍
阿里云员工[2]：为什么我3年的P7跟你差不多...
阿里巴巴员工[4]：@前阿里巴巴UC移动事业部员工 塞翁失马焉知非福，我是年纪大跳不动了，你还有大把的机会，没啥好后悔的
赵半山：混着呗，拿完股票再走
华山弟子：这p7混的不咋行啊 我认识的起码250
前网易游戏员工：@阿里巴巴员工[3] 因为你4年前上万股都归属完了吧，现在只有股每年。。。
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：股票涨的，职级和薪资倒挂，出去接不住
宋兵乙：到手多少就按多少算，想拿股票套现金？？
程序猿.永恒的完美：华为，字节，拼多多，企鹅 。还有些厂会面你，不确定能不能接了。当然，能接的，肯定对你的期望高于7这个级别的。
钉钉的这波调整到底是好是坏啊。对于那些尚未加入钉钉的人来…钉钉的这波调整到底是好是坏啊。对于那些尚未加入钉钉的人来说钉钉还有吸引力吗测试.unknown0：据说钉钉期权换集团股了，比例30多比1 昆仑弟子：没什么想想空间了 恒山弟子：M 阿里巴巴员工：架构这个事情啊，总是有时候合有时候分，虽然我不认同京东那种为了老板更多股份啥都分拆。做职业选择，关键是赛道是不是有潜力，团队实力是增强了还是弱化的； 武当弟子：m 阿…
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