到底什么是阿里味,能否让我在不加入阿里的时候体验一下。程…

到底什么是阿里味,能否让我在不加入阿里的时候体验一下。

程序猿.花泽香肉:m

阿里巴巴员工:你觉得你做的这个,有什么价值?

可爱颂:自我迭代一下

饿了么员工:下周我们聚焦一下

阮小七:你这个事情能闭环么?

宋兵甲:这件事的价值是什么

可爱颂:复盘一下这个项目

蚂蚁金服员工:不能局限于自己做的事,要跳出来思考

小米员工:m

阿里巴巴员工[2]:总结思考不够

蚂蚁金服员工[2]:不要笑,有什么好笑的

有赞员工:你的抓手是什么?晚些时候拉个会对齐一下吧。

程序猿.少林方正大师:@阮小七 什么是闭环?

程序猿.少林方正大师:@有赞员工 什么是抓手?

阿里巴巴员工[3]:我不care你的过程,你的结果是不好的!

阿里巴巴员工[4]:@程序猿.少林方正大师 就是可迭代

阿里巴巴员工[4]:@程序猿.少林方正大师 就是切入点

蚂蚁金服员工[3]:你做的这个东西,它的业务价值是什么,在这个问题上你缺乏自己的思考和沉淀,近几年这些关键问题有改善吗

网易员工:一本正经的样子 笑死我了

程序猿.少林方正大师:@网易员工 再笑给你325

程序猿.孙乾:方正大师笑死我了

少林弟子:哈哈

程序猿.泰国易烊千玺:你约到了吗

程序猿.衡山弟子:m

前网易游戏员工:哈哈哈哈 m

程序猿.昆仑弟子:m

阿里巴巴员工[5]:别说了,刷个45MA还阿里味扑鼻而来,齁死我了

产品汪.宋兵甲:你这说的是什么东西,毫无逻辑性和思考,能不能站在P9和P10的高度去看问题?

前网易游戏员工:@产品汪.宋兵甲 看到这个 心里咯噔一下

蚂蚁金服员工[4]:把你最近做的东西在组内周会上用ppt总结分享一下

程序猿.天生网红脸:@阿里巴巴员工[3] 这句话,我也天天听我同事说。

程序猿.萧让:m

前阿里巴巴集团员工:拥抱变化[坏笑]

少林弟子[2]:m

阿里巴巴员工[6]:[赞]这个懂吧

程序猿.少林方正大师:@产品汪.宋兵甲 我想站在p12高度看张大奕

阿里巴巴员工[7]:1、我不管你怎么做的,那是你的事情,如果你这点事情都做不到,那么你存在的价值是什么?2、你不要凡事都来问我,你自己的脑子呢?我怎么知道这个事怎么做?你自己看着办吧?3、这个事情你为什么不和我汇报?什么你汇报了?那你为什么不讲清楚利害关系?这个事是责任你要全部抗起来。4、没有发生的事情你不要设那么多的限制,做那么多不好的假设,要让业务先run起来。你不做怎么知道结果会不好呢?5、你开跑之前没想过风险吗?我说不care?你说不care你就可以不看了吗?这是你活还是我的活?今年3.25你没跑了。

阿里巴巴员工[7]:6、虽然你得了3.25,但也不意味着你没价值,外面的机会也不好呀,你再留一年吧,我今年保证给你3.75。7、你上年就是3.25,所以下半年肯定也要给你3.25啊,不是你没做错什么就可以了。你要有进步要有突破。某某某虽然也做错过事,但他很快调整了啊,已经基本弥补了之前的过错,所以我肯定要给他3.75啊。你不要总看别人,看看你自己。8、虽然你今年做的很好,值得375,但某某某比你更需要375,我要保他升8,所以这次只能给你3.5了。

程序猿.萧让:@阿里巴巴员工[7] 味道很重,芳香四溢

阿里巴巴员工[7]:@程序猿.萧让 必须啊。来自p9的芬芳语录

程序猿.至南易:组织决定了,今年团体的的325就由你来背了!要接好,要耐操

华山弟子:m

胡青牛:@阿里巴巴员工[7] 再来啊,上瘾[害羞]

少林弟子[3]:你问得这个问题有什么意义?你这个帖子有什么价值?

程序猿.衡山弟子[2]:@阿里巴巴员工[7] 老铁,这么一对比我领导倒是很好啊,北邮本硕,4年经验,说事从来小心翼翼委婉的说,一出方案首先是想到让我别改太多代码,尽量避免大工作量

小语嫣:有那味了

耶律齐:我们还需要对焦一下

阿里巴巴员工[7]:9、你是新人,你牺牲一下,今年3.25吧。10、她是新人,怎么能给一个新人3.25,你来吧。11、不要你认为,你要看看大家怎么想。12、大家的意见你就可以盲从吗?你的思考呢?13、遇到困难的时候,找我,我帮你协调。14、你怎么什么事都找我、你干嘛呢?15、这个事你自己去汇报就行,他p10怎么了,p10就不是人了嘛?就说我说的,你去。16、你为什么跨过我和p10汇报?你想干嘛?

阿里巴巴员工[7]:@程序猿.衡山弟子[2] 呵呵,他估计还没遭到阿里的毒打。

拉扎斯网络科技(上海)有限公司员工:为过程鼓掌为结果买单。

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钉钉的这波调整到底是好是坏啊。对于那些尚未加入钉钉的人来说钉钉还有吸引力吗测试.unknown0:据说钉钉期权换集团股了,比例30多比1 昆仑弟子:没什么想想空间了 恒山弟子:M 阿里巴巴员工:架构这个事情啊,总是有时候合有时候分,虽然我不认同京东那种为了老板更多股份啥都分拆。做职业选择,关键是赛道是不是有潜力,团队实力是增强了还是弱化的; 武当弟子:m 阿…

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美团今年校招算法30k起步了吗?[冷汗]程序猿.宋兵乙:大多数24,没必要幸存者偏差 程序猿小宇:m 暖羊羊:@程序猿.宋兵乙 大部分27+ 程序猿.宋兵乙:@暖羊羊 开发21.24.27,算法24.27.31,你的意思是sp和ssp能占大多数? 丁珰:24 27 30 蚂蚁金服员工:5:4:1 暖羊羊:@程序猿.宋兵乙 是的,差不多1半是有的 腾讯员工:是…

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蚂蚁金服上面出大事了,坐等大瓜蚂蚁金服员工:啥惊天动地大事,影响上市不 楼主:@观察者 接着还有啊 宋兵甲:m 百度在线网络技术(北京)有限公司员工:M 程序猿.段正淳:@观察者 开除? 阿里巴巴员工:m 秦娟:@蚂蚁金服员工 80后职级上去太快的膨胀,和蒋凡类似事情。 萨缪尔:m 阿里巴巴员工[2]:@秦娟 喔? 阿里巴巴员工[3]:@秦娟 你牛逼,说出来…

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校招这薪资就很离谱,老子几年前也是ssp,真特么涨薪最好的方式是读研[猿][猿][猿]腾讯-微信事业群员工:更好的方式是高考复读三年? 泰山弟子:最好的方式是重新投胎? 北京字节跳动网络技术有限公司员工:美团今年搞得各位老哥是有点惨 阿里巴巴员工:这是sp不是ssp 程序猿.少林弟子:逼都被装完了,我是亿万富翁不打工,摊牌了 阿里巴巴员工[2]:读研有啥用。…