展动力和埃摩森的offer选那个啊?本人21届毕业生香菱…

展动力和埃摩森的offer选那个啊?本人21届毕业生

香菱:再面面吧 都不太好

宇宙第一帅:去知名甲方   没有那么大压力  贴近业务  积累人脉  薪资都完爆猎头

成都新大瀚人力资源管理有限公司员工:再面一下大瀚和锐仕方达,四大金刚缺一不可

曲傻姑:亲,不建议干猎头哦

成都新大瀚人力资源管理有限公司员工[2]:@成都新大瀚人力资源管理有限公司员工 哈哈哈哈哈,笑死我

成都新大瀚人力资源管理有限公司员工:@成都新大瀚人力资源管理有限公司员工[2] 是吧,四大金刚少了一个都不算完整

关羽:四大金刚 一个都不能少,强烈建议多面几家

北京磐博企业管理有限公司员工:方便私聊嘛,我们公司最近急招,资源各方面都挺不错的~

上海睿璞企业管理咨询有限公司员工:睿璞咨询欢迎你~

华雄:@上海睿璞企业管理咨询有限公司员工 睿璞很厉害吗??[疑问]

产品汪.索超:最近接触了一下瑞士方达的猎头,感觉非常专业

宋兵甲:现在很多了猎头都转甲方了

西安市二院张主任:@产品汪.索超 兄弟,忘加狗头了吧,名字都打错了

帅过吴彦祖:@华雄 确实很厉害,据说最近3年都是阿里系入职量第一的猎头

上海睿璞企业管理咨询有限公司员工:@华雄 互联网行业据说还蛮厉害的[捂嘴] 最厉害的是我们的鸭脖,鸭锁骨,小牛肉,猪肉脯,小果冻,肉松饼 ennn

华雄:@上海睿璞企业管理咨询有限公司员工 什么意思??[疑问]怎么都是吃的

华雄:@帅过吴彦祖 真的还假的啊[挖鼻屎]

华雄:@帅过吴彦祖 你是托吧

帅过吴彦祖:@华雄 真的,都是同行 有所了解

华雄:@帅过吴彦祖 ?,好吧,你是深圳的还是上海的

帅过吴彦祖:@华雄 我北京的

华雄:@帅过吴彦祖 北京还有分部啊,不是上海,杭州,厦门,深圳嘛,,[坏笑]

帅过吴彦祖:@上海睿璞企业管理咨询有限公司员工 因为我不是睿璞的啊。。。

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被逼着离职了,然后还不给离职证明,怎么办荀攸:自己写一份盖个萝卜章? 殷素素:去当地劳动局什么的投诉啊,他越赖皮你就越应该走正规渠道。不跟他客气。 胡一刀:建议联系劳动仲裁部门 顺便申请一下非法辞退的补偿金和赔偿金 殷离:打12333 绿竹翁:我也是,然后我打算到15天没给就直接投诉,这种证据确凿劳动监察那边可以行政处罚 海王西门庆:走法律程序呗 草莓方糕:…

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猎头职场小白,离职后公司不再给候选人的回款,就算入职了,甚至过保了,只要你离职了,后续的回款就不给,所有的事情都做完了,但是钱也不定有的拿,公司这样子有意思吗?大头本来就是公司拿,这么点小头,都不愿意给员工?我已经做完了我应该做的全部,钱却不一定是我的,很打击我去做下一单!楼主:请问大部分猎头公司都是这样的吗?还是我正好进了那个小部分猎头公司 华雄:大兄弟,…

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求助大佬们,面试阿里体验设计岗时,面试官针对p7和p6的岗位关注重点分别是啥呢?犯晕禅师:P6可能更关注执行能力:设计规范制定能力,UI界面绘制能力,界面的组织梳理能力等;P7可能是以上能力达到精英水准,或者对业务所属的行业和用户有较深的理解,对如何打造更好的产品体验有深入的思考和落地经验 设计狮.泰山弟子:m 阿里巴巴员工:造火箭就完事了,参考阿里设计公众…

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目前所知,内蒙河北联通大规模清退员工,几乎除了领导一个不留,包括终身制员工和合同制(含外包)员工,有了解情况的人吗?中国电信员工:这不是很正常吗 烽火通信员工:划小承包是趋势,下海打渔才能收获 中兴通讯员工:真假难辨,求证 京东方员工:就剩领导?谁干活 联想员工:电信去年就实施了,联通今年紧随其后 中国移动通信集团浙江有限公司员工:正常,以后就没有运营商了 …

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字节瓜瓜龙思维被清洗出来的团队整体逃亡到作业帮鸭鸭,每天享受pua别人的快感,我想说你们貌似有竞业协议吧?别得瑟大了被字节起诉了!作业帮教育科技(北京)有限公司员工:哈哈哈哈 作业帮教育科技(北京)有限公司员工:本来就够pua了 又来了一帮装孙子的 泰山弟子:业务团队?为啥跑路 作业帮教育科技(北京)有限公司员工[2]:作业帮成废材接收机了吗 你的老板:话说…