今天面了两家猎头公司,提成点都差不多,一家专业性更强,但…

今天面了两家猎头公司,提成点都差不多,一家专业性更强,但工资低,一家专业性差一点,但固薪高,该怎么选!!!

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祖安狂人不请自来:选工资高

祖安狂人不请自来:工资低的,说明门槛也低,太高的人接不住,入职之后你会发现,你的同事都是这个工资水平的,更优秀的人留不下来,慢慢的形成堰塞湖,水平一般的同事越来越多,老板怎么都有的赚,你是打工仔就不一样了

阮星竹:选工资高的,专业度来说,自己专业度够强就不用担心啦

少林寺厨娘:低的和高的差多少?低和高差多少?

完颜鹏:看客户看职位,团队氛围,平均业绩,leader。猎头还是主要看提成的

大瀚咨询员工:你觉得你在哪家公司更容易赚到钱学到东西就选择哪家,当然固薪在20k以上除外。

楼主:@大瀚咨询员工 明白了,谢谢,赚钱是最主要,其次是学习,毕竟不是应届生了

楼主:@阮星竹 专业度一般般[坏笑]

楼主:@祖安狂人不请自来 谢谢,到手才是挣的,饼还遥远着

人力HR.xoboi:猎头看到手,拿得到才是实惠

金花婆婆:当然选钱多的啊,多赚钱它不香吗?

卿卿思空:拿固薪的猎头,能干满两年不?肯定第一家,你业绩好了,肯定会长啊!

建宁公主:@祖安狂人不请自来 还真的不是这样,我们新入职底薪一般,每年涨薪两次

尼古拉斯赵四:@建宁公主 大瀚?

祖安狂人不请自来:@建宁公主 为啥给低薪呢,真优秀的会去你那?还不是碰运气,希望萌新有高产出的。

孙不二:工资高的固薪多少

建宁公主:@尼古拉斯赵四 不是

建宁公主:@祖安狂人不请自来 饱汉子不知饿汉子饥?底薪给太高容易没有冲劲?

建宁公主:@祖安狂人不请自来 老板的想法琢磨不透

风清扬:要看客户,口碑,公司规模,提升空间。baseline

某大型集团公司员工:什么叫专业性,猎头公司专业性高价吸引优秀猎头,既然不高价。那里来的猎头公司专业性

ITerGet员工:羊毛出在羊身上,固薪高,baseline就高,背负成本就高,提成梯度计算了吗?50W回款,100W回款,150W回款能拿多少,怎么扣税;同样 专业度高是否意味着资源多,客户多,好成单。聊过十多家公司,除了创业团队,有点规模的几乎都差不了多少。

楼主:@人力HR.xoboi 有道理

楼主:@卿卿思空 也是呢

楼主:@某大型集团公司员工 嗯嗯

腾讯科技(深圳)有限公司员工:继续面,会有两者兼得的好公司的

楼主:@腾讯科技(深圳)有限公司员工 借您吉言,我再看看[微笑]

全职招聘网员工:要不来我这再聊聊看?

某大型集团公司员工:@全职招聘网员工 猎头不懂业务,看不透格局

楼主:@某大型集团公司员工 败给了现实,兄弟

某大型集团公司员工:@楼主 现实就是如此

Manpower员工:要不要再来我司看看 多个选项多条路

华山弟子:@ITerGet员工 请问 转行猎头创业型公司可以去吗

楼主:@Manpower员工 你们公司要求太高了吧

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蛋壳暴雷不用怕,公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主:[坏笑] 阿里巴巴员工:emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了:跟跟谁学学呢,这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大:好嵌套,花括号很规范 楼主:哈哈哈 跟谁学员工:来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼:???? 阿里巴巴集团员工:有一年我们边缘部门参战,双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…

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