奉劝在等待腾讯或者刚拿到腾讯offer的人，别发什么还愿贴，因为绩效走了好多人，并不是这些人表现不好，或者能力差，个别情况除外。因为这些岗位进来干的活，不会有好绩效的，最多从两星到三星，还得累死累活。所以应该做的是打听这个组这个部门目前的情况，而非盲目追求大厂，去了也是背低绩效的
安东尼奥刘能：哎 就要入职了 希望坑不大
前阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：哪不都一样吗？就要入职了，楼主说的是什么部门？
糜芳：m
浣溪沙：m
前字节跳动员工：问题是上哪打听去
楼主：@前阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工 Csig
楼主：@裘千丈 我们csig的吧，祝你好运
程序猿.武当弟子：w
裘千丈：@楼主 对，北京这边儿的
腾讯员工：楼主说的很中肯，是这样的
衡山弟子：m
深圳市腾讯计算机系统有限公司员工：要看部门，看组，匹配到幸运的组不容易
程序猿.解珍：唉，tx有个开发的同事，因为跟设计沟通不顺畅，这个设计告状到开发总监那里，总监直接告诉开发组长，要给他二星。 这种一言堂太难受了。 也不是因为线上事故，仅仅是因为设计的告状。
楼主：@裘千丈 再次祝你好运
腾讯科技（北京）有限公司员工：你在这瞎逼逼。
楼主：@前字节跳动员工 渠道很多啊，你哪个部门哪个组，让熟人在内网km上面发个问题就可以，最简单了
京东员工：哪里都一样
司马昭：@程序猿.解珍 设计师权利这么大？
程序猿.楚中天：@程序猿.解珍 真的给了2星了吗, 这设计总监这么护犊子, 开发的头就听他的?
深圳市腾讯计算机系统有限公司员工：@程序猿.解珍 这也太夸张了
腾讯科技（深圳）有限公司员工：正解，以内hc多好事情…大部分都是没背锅的
狄云：m
程序猿.武当弟子：@裘千丈 妈呀，我再面杭州
裘千丈：@楼主 卧槽 这部门这么坑吗
前华为员工：M
百度员工：@程序猿.解珍 拿刀砍?这个设计
腾讯员工[2]：@前字节跳动员工 km能打听个鸡儿
楼主：@腾讯科技（北京）有限公司员工 出门左拐不送
楼主：@京东员工 啥时候能遇到干一辈子的公司，真是烧高香了
楼主：@裘千丈 很坑这部门，pcg更坑，其他的就不清楚了
楼主：@程序猿.武当弟子 杭州的不知道，建议去总部上海吧，说不定好点，小地方，容易形成山大王，一言堂。
程序猿.武当弟子：@楼主 谢谢楼主，家庭在这边走不了
设计狮.小昭：M
楼主：@裘千丈 新成立的，最近在狂招人，加班多，再具体的就不清楚了，可能微信上面要开店了，所以需求量大，做不做得起来，这个我就不知道了
楼主：@程序猿.武当弟子 杭州我也待过，基本上最低要求大小周，环境真好，以前在滨江区
百度员工[2]：唉
裘千丈：@楼主 soga谢谢楼主[可怜]
京东员工：@楼主 你能不断有产出，公司就会不断养你，关系对等，公司亏待你，你自然会跑。
程序猿.武当弟子：@楼主 好的 谢谢楼主
腾讯员工[3]：我****，我当初就是死也不听劝硬是要来，结果来半年背星，最主要的是劳资4，5星的产出，真的气
程序猿.上条当麻：腾讯会议如何？坑不坑，招人大半年了
腾讯科技（深圳）有限公司员工[2]：哪都一样，何不选个钱多的
深圳市腾讯计算机系统有限公司员工：@程序猿.上条当麻 不知道坑不坑，反正是挺累的[吐血][吐血]
美团点评员工：teg呢楼主
京东员工：@腾讯员工[3] 从哪里出来的
腾讯员工[4]：@裘千丈 你很容易被定位哦
腾讯员工[3]：@京东员工 知名度跟你们差不多的二线厂吧
楼主：@美团点评员工 teg没啥声音，说明不会差，但是也要看领导，看组长。teg中等吧。
楼主：@腾讯员工[3] 我加班部门不说最多也是前三吧，产出不说前三，最起码中等吧。结果，领导跟我说，下半年好好努力，不然下半年有可能两星了。我日他全家，瞎了眼。
楼主：@京东员工 我产出中等，被领导威胁下半年继续努力，不然两星，***。
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