年底了，HR通知全员年终奖为固定0.5个月薪，这样合法吗？
自由职业员工：年终奖若不在合同里，则是合法！
阿里巴巴员工：合法
凉王徐凤年：合同只要没约定年终奖具体金额或者月数。单位给多少都行
自由职业员工[2]：没有都不违法，有些人以为劳动法规定企业必须有年终奖呢
烧香拜佛：确实真的是合法的
楼主：如果合同里有年终奖的计算规则呢？
程序猿.詹姆斯高斯林：合法
深圳市迅雷网络员工：宣布没有都是合法。
少林弟子[2]：但是offer上有年终奖具体金额啊
产品汪.成昆：有就不错了
中国电子科技集团公司员工：薪水之外的年终奖给多少都合规吧
凉王徐凤年：offer算个屁
文鸯：合法
五道口枣糕王：合法，合同里没说一定发就是合法。
程序猿.55开：offer有法律效应。比如上面写着每年1月2号 发放3个月工资作为年终奖。肯定能行。但是如果写着根据公司绩效盈利情况发放的标注，就不好说了
人力HR.马谡：你们公司今年利润多少？
自由职业员工：年终奖若不在合同里，则是合法！