19应届生，感觉每天干的活很杂，技术提升缓慢，该怎么破?
字节跳动员工：m
百度员工[2]：应届在百度的定位就是打杂，等到明年20届的来替你
百度员工：得打杂满一年........ 难受
宋兵乙：m
半藏：不是说百度校招培养体系很完善吗
百度员工[3]：[尴尬]
百度员工[4]：看部门，看团队。
百度员工[4]：[坏笑][坏笑]
京东员工：m
斯玛特：同
京东员工[2]：m
腾讯员工：刚毕业着啥急，部门为啥把核心技术交给应届生，你干了一年把代码带走咋整，耐心提升自己
蚂蚁金服员工：正常吧
食物链顶端的男人：不然呢
小桂子：完善啥，应届生进来当实习生用
程序猿.柯镇恶：老哥，我和你一样
小桂子[2]：技术活没干过...
合鹏咨询员工：才打了两个月杂，继续吧
百度员工[5]：在哪里都这样
如果有来生：心理学定律之一：蘑菇定律，先当小苗才能做大树
索超：实习生不用打杂，骗转正。校招新人承担杂活。
百度员工[6]：同应届生 打杂半年多了
程序猿.柯镇恶：你毕业这么早？我才打杂两个多月
前腾讯员工：[坏笑][坏笑]。哪都一样，坚持！
上海万达信息员工：同[尴尬]
百度员工[2]：应届在百度的定位就是打杂，等到明年20届的来替你
腾讯员工：刚毕业着啥急，部门为啥把核心技术交给应届生，你干了一年把代码带走咋整，耐心提升自己
百度员工[5]：在哪里都这样