最近搞内推。收了大量简历。大龄找工作的太可怜。基本上都是秒拒
耶律齐：35以上。大龄
滴滴出行员工：什么辣鸡公司，说出来，以后避开
太阳之王：为什么
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：研发？
程序猿.安东尼奥刘能：垃圾破公司
程序猿.安东尼奥刘能：有经验的程序员一个顶10个新手程序员
产品汪.少林弟子：我30岁 情况也不乐观
程序猿.安东尼奥刘能：那是因为你是产品，技术还好
智意：以后的出路在哪
泰山弟子：不是产品周期更长吗[笑哭]
程序猿.安东尼奥刘能：产品没什么核心竞争力
程序猿.宋兵乙：干这行真是不得善终
程序猿.宋兵乙[2]：35岁以上只要学历不是专科，还是可以拼一拼的（比如去当讲师）
耶律齐：辣不辣鸡公司。随便你们说。这个结论并不是我一家得出来的。我们几十个公司内推。得出来的结果。包括你家滴滴。
独孤剑灵：我们老大70后专招那些35岁还在研究自己领域的专家，低于30岁的不要。特别是毕业转行转来转去的，不在一个行业一个领域干10年以上的。遇到他们之后才知道什么是真正的专业。效率高、知识面广，工作经验丰富、解决问题非常快。给新员工讲解难题非常到位，培训班请他们讲一天课都要开5、6千。只不过他们工资要求很高，给得低他们就不会上班了。淘汰的不是年龄而是资深专家的成本过高。
京东员工：想想你自己35咋办吧
滴滴出行员工：什么辣鸡公司，说出来，以后避开
程序猿.安东尼奥刘能：垃圾破公司
程序猿.安东尼奥刘能：有经验的程序员一个顶10个新手程序员
独孤剑灵：我们老大70后专招那些35岁还在研究自己领域的专家，低于30岁的不要。特别是毕业转行转来转去的，不在一个行业一个领域干10年以上的。遇到他们之后才知道什么是真正的专业。效率高、知识面广，工作经验丰富、解决问题非常快。给新员工讲解难题非常到位，培训班请他们讲一天课都要开5、6千。只不过他们工资要求很高，给得低他们就不会上班了。淘汰的不是年龄而是资深专家的成本过高。