校招新人如何面对老员工欺负？
新人入职分配了一个老员工带着，结果老员工给新人分配很难的活，新人连人都认不全的时候，就要干那种需要很多部门协调的任务，干不下去去问他，他都回复让你自己看，然后自己在那玩手机。出不了成果绩效垫底，是不是可以和上级反馈？大不了鱼死网破
23k哥：真是太难了，天天熬夜加班，心塞，人也变了抑郁了，整天有些走极端的想法
23k哥：#奉劝应届生，千万找点大公司，规范点的，别为了点钱就牺牲生活，庙小阴风大
京东员工：哦
23k哥：试用期被开除还没有任何赔偿...
23k哥：别光哦啊，大佬能不能给出出主意
京东员工[2]：是京东么
23k哥：是哪又不重要...
23k哥：坐标某ai独角兽，是哪不重要，后悔拒了bat来的
红烧茄子：哪都有这种人，bat也有。遇上只是个概率问题
23k哥：应届生真是太惨了...要怎么办
23k哥：老员工每天日常就是，坐那看着手机笑，聊聊天，然后催催你进度，然后问啥都是不知道，你自己看
红烧茄子：找大主管换个组？
23k哥：很难，主管跟他关系很好，即使换了，也是说应届生能力不行，去下一个组也不被领导看好
23k哥：这个方法很早想多了，目前来看还是继续耗着吧，萌新在夹缝中求生存...太难了，以后自己混成老员工，一定会多照顾下新人，谁都是这样过来的。
23k哥：目前来看还是继续耗着吧，萌新在夹缝中努力求生存...太难了，以后自己混成老员工，一定会多照顾下新人，谁都是这样过来的...
京东员工[3]：估计你把他工资倒挂了
23k哥：...瞎猜...白菜能倒挂谁
北京百度网讯科技有限公司员工：我跟你相反，不给我任务，周会都不知道说啥
23k哥：#奉劝应届生，千万找点大公司，规范点的，别为了点钱就牺牲生活，庙小阴风大
23k哥：试用期被开除还没有任何赔偿...