裁员事情的大概
坐标北京小公司，今天小姑娘去上班，公司的人不让她进公司，随机没办法，回家了。我没有经历过这种，不太明白，请45MA码友们帮忙看看，如何维护自己的权益，或者说不让这种老板欺负至赶出公司
楼主：今年刚毕业的小姑娘，10月份转正，目前还没有上社保，怎么做才能保护自己？码友们帮忙看看，拜托啦
楼主：1.北京管理不上社保的仲裁要去哪里
楼主：2.不让进公司会被赶出来，公司打卡制，打了卡再回来可行吗
楼主：3.还是说认了离职走人
楼主：4.其实现在她觉得这个老板怎么能这样，公司运营不好大可直接说，觉得委屈
楼主：应届毕业生不懂什么n+1之类的 还有很长时间可以努力，但是老板这么对她她觉得委屈和无助
喵喵喵TT：曝光公司
袁术：报警
程序猿.张鲁：问领导为什么不让去公司，是公司放假还是别的原因，记得录音，然后去劳动仲裁要求补缴所有社保公积金，
诡法师：别废话，直接问律师
欧鹏：社保局 劳动局
阿里巴巴集团员工：小姑娘刚出社会就被毒打，唉
欧鹏：去公司谈 录音回来仲裁，不要再想正常上班了
我想要个老公：这公司都这样了即使她闹半天最后赔的那点钱估计也抵不了她折腾的成本，应届生找工作好找，有那个折腾的时间还不如赶紧找个工作，可以自己提离职，拿到离职证明在公司骂老板一顿，恶心他一下
若如初见：不曝光公司留着过年？
北京嘀嘀无限科技发展有限公司员工：什么**公司 爆出来
京东金融集团员工：需要法律服务可以直接联系我 小意思 不上社保罚得更狠
程序猿.简雍：应届生是好找工作，但是她现在不是应届生了，工作一年不到社招难找
程序猿.张辽：北京？
程序猿.包不同：一口一个小姑娘……我寻思你应该是有心思
联通支付员工：有时候讲理是讲不通的，只能暴力解决
楼主：嗯
楼主：啥[冷汗]
楼主：公司名字我不知道鸭，今天刚发生的事情
楼主：公司名字我不知道哎
楼主：是鸭，我也没经历过这种，今早一听 心里好复杂
楼主：好嘞，老哥，让她再看看，今天刚发生的事情，老妹先谢了
雷横：公司违反劳动法肯定是要赔偿的，告了他们必输。不缴纳社保，被稽查的话很麻烦。现在电话、或者微信聊天全部截图录音。在那边工作的证据比如考勤、劳动合同什么的留一份。然后去仲裁就行了
我想要个老公：她的优势是年轻
程序猿.工藤优作：**公司，报名吧
运营.武当弟子：才5.6个人的小公司也敢去
程序猿.简雍：年轻是劣势好不好[冷汗]现在最好找工作的是应届生和毕业三到五年的
运维攻城狮.简雍：有合同吗 有合同直接去告，没合同找证据 微信，QQ，钉钉考勤，录音都可以，没上社保罚的更狠，别人不义别怪自己无情
运维攻城狮.简雍：你管人家怎么样啊，这种**公司就该接受法律制裁
运维攻城狮.简雍：自己离职个毛，骂了不痛不痒，要让这公司接受法律制裁，不交社保罚的更狠
前腾讯员工：m
美团点评员工：m
前科大讯飞员工：是 随即
阿里巴巴集团员工：小姑娘刚出社会就被毒打，唉