部门同事团建吃饭，我是领导。感觉特别不爽，不知道是不是我小气：我去的比较晚，到的时候，大家几乎坐好了，没人给我留位置。我站在门口大概几秒，在门口位置有一个实习生【全团队唯一一个实习生】给我让了一个位置，位置不够，他把位置给我后，自己拿了一个简易凳子坐着。
韩当：做技术的情商低的比较多，大家靠本事吃饭，没必要巴结你。
尚屠夫：我觉得当领导应该随和点
测试.MoMo使我焦虑：领导这个时候应该考虑怎么让所有人都能做上正席吧，比如让服务员加一把椅子，换一个桌子或包间，而不是指望谁应该给你让位置。
灰太狼：就因为你是领导？
香奈儿型：你们组的人情商都这么低？可以反思下自己平时是不是存在问题？针对这个问题，你稍微小气了点，我带25个技术，这种情况，即使实习生让，我也会让他坐
运维攻城狮.昆仑弟子：为啥你不能自己拿凳子。告诉你每次我们部门去团建都是我给他们做服务员。一个好的领导是服务好你的下属，让他们和睦，让他们互助，而不是高高在上。
bug厂员工：实习生给你让位子了，然后他怎么样了，你能提他？你能给他涨实习工资？
百度员工：领导牛逼。
我比太阳还要洋：楼主女领导嘛，正常。。有时候女领导的处理手段很是奇葩，小气，甩脸色。我遇到这种情况一般会说，我x，没我位置啦！男同事都会说，来来来，过来挤挤。女同事就会笑起来。跟下属这样感觉很融洽啊。大家都是同事关系，都是打工的，干嘛非要跟国企似的把自己当“领导”。
夜空中最浪的星：看id这就是传说中的女领导，估计平时在工作中也是人见人厌
今日头条员工：你是搞笑，这种场合我们领导巴不得表现下平易近人，各种照顾我们，你还断架子。说句不好听的，你现在要这个面子，人背后指不定怎么埋汰你。
测试.秦红棉：我心里不高兴，但是没表现出来啊。吃饭的过程中也是一直服务大家的啊，两个人桌换菜，不时的找话题。我确实是女的，有时候有点多心，不知自己做错了什么。
测试.秦红棉：是的，我自己也有问题
测试.秦红棉：我有这么去做，但是看到他们这样，我心里还是不舒服。
测试.秦红棉：这个不知道怎么评价，我的朋友圈还是都会赞的
香奈儿型：认知本身出了问题，带团队和当官是两个完全不同概念，现在太多人把leader当成了官位
工商银行软件开发中心员工：搁我们那处长权利大的一匹。[坏笑]
工商银行软件开发中心员工：不留位是不可能的
腾讯科技员工：你这钟人带团队真是这个技术团队的悲哀了
小米员工：领导架子还得要有的 回头把他们都开了
计无施：别太把自己当回事。我们团建我从来都是坐门口……
程序猿.内部员工：你想多了。他们可能就是故意让你难堪
韩当：国企不一样，那就是另一套处事方法了。
走天涯：单身么
秒天秒地的皮皮虾：这个不是你最先安排的问题吗？我的意思是团建肯定有发起人吧，发起人一般就是领导自己，你不得找个谁统计下今天去几个人，安排订座位。如果是你定的，那明显不够数，如果安排下面人定的，吃完饭怼他，你看我这运营的逻辑合理吗
测试.秦红棉：下面人定的
秒天秒地的皮皮虾：教育他，委婉点，下次找个位置够的包厢。打个电话就能留好座位
低压锅蒂亚戈：[坏笑]我觉得是订位置的人粗心大意，居然会位置不够
韩当：做技术的情商低的比较多，大家靠本事吃饭，没必要巴结你。
香奈儿型：你们组的人情商都这么低？可以反思下自己平时是不是存在问题？针对这个问题，你稍微小气了点，我带25个技术，这种情况，即使实习生让，我也会让他坐
香奈儿型：认知本身出了问题，带团队和当官是两个完全不同概念，现在太多人把leader当成了官位
运维攻城狮.昆仑弟子：为啥你不能自己拿凳子。告诉你每次我们部门去团建都是我给他们做服务员。一个好的领导是服务好你的下属，让他们和睦，让他们互助，而不是高高在上。
测试.MoMo使我焦虑：领导这个时候应该考虑怎么让所有人都能做上正席吧，比如让服务员加一把椅子，换一个桌子或包间，而不是指望谁应该给你让位置。
bug厂员工：实习生给你让位子了，然后他怎么样了，你能提他？你能给他涨实习工资？
今日头条员工：你是搞笑，这种场合我们领导巴不得表现下平易近人，各种照顾我们，你还断架子。说句不好听的，你现在要这个面子，人背后指不定怎么埋汰你。