华为“天才少年”计划招的那几个年薪制博士公示了，心声上掀起了轩然大波……不少人要求公布履历，因为有的人觉得光看文章觉得不值200万和18级。
程序猿.绿竹翁：这些人心态很奇怪，别人挣多少与他有什么关系，有本事去提涨工资啊
阿里巴巴员工：菜是原罪，不知道别人有多优秀
腾讯员工：18级有200w？！
运营.尼古拉斯赵四：18差不多就是这么多
中国科学院员工：m
腾讯员工：刚拿了18的offer 还没报价，可以期待下了
华为技术有限公司员工：使劲要！
怒目金刚：这种要求我觉得很正常，招聘信息要透明，安抚民心。
腾讯员工：...最低限多少？
华为技术有限公司员工：哪个产品线的18？
腾讯员工：cbg
如果有来生：认为人人都觉得自己优秀[坏笑]
争霸艾泽拉斯：又不是公务员招考要求公平公正，私企想怎么搞都行，别人管的着吗
华为员工：这是18j的顶配吧，社招20才这个钱
华为技术有限公司员工：大终端可以考虑多要一些，120-150不夸张吧。不过要是按照这些博士给200的尿性，说不定还能谈。
华为技术有限公司员工：问题是，从已公开信息来看，这些天才少年的成果并不比其他博士突出很多。大家都在质疑hr是为了招人而招人
程序猿.二狗你变了：6
腾讯员工：也是博士
公孙止：前辈做什么方向的呢
华为技术有限公司员工：那就直接对标，不用客气
嵩山弟子：美国回来的？李飞飞实验室？
腾讯员工：speech
东南亚某互联网公司员工：接班人计划
百度员工：菜是原罪 陈天奇来给500万也服气
腾讯员工[2]：在腾讯3.3了吗？过去拿18级
卡大佐卡瓦尼：18级普通也就100万
阿里巴巴员工：这种是下限吧，阿里7的下限是70万，但很多老7有200+的，只是他们都不上45MA，优秀如他们是不会来45MA吐槽的
腾讯员工：3.3起码19吧
滴滴出行员工：我也看了他们的成果，的确是有东西的，但是称不上天才级别。
程序猿.曹休：自动化所博和港科博[害羞]
浙江大学员工：自动化所博只有一篇一作顶会？
华为技术有限公司员工[3]：事件营销
前美团点评员工：刚毕业18级？
李典：菜是原罪
华为技术有限公司员工：是啊
青岛科技大学员工：m
程序猿.武当弟子：第七名中科大博士六年半只有一篇水刊，知乎都实锤了
滴滴出行员工：是的，你没看错。
平安健康互联网股份有限公司员工：公布论文有多少人看得懂？又有多少人会看？无非眼红
百度员工[2]：论文网上都能查到，不用公布
少林小和尚：m
产品汪.北冥神功无崖子：你觉得博士毕业会是一直读书多白丁吗？说不定很多人都是先工作后读博的[坏笑][坏笑][坏笑]
腾讯科技（深圳）有限公司员工：树立榜样，对外表示华为在创新人才引进的力度和决心，是件好事。
设计狮.妙玉：M
京东员工：m
怒目金刚：对公司员工公开
上汽集团员工：说的好像他们看得懂那几个人工智能方向博士写的文章似的……
华为技术有限公司员工：华为里边这种博士还是很多的，看懂论文还是可以的……
程序猿.韦小宝：千金买马骨，不代表马骨值千金
程序猿.黑白子：那为啥其他的马骨没有卖到千金呢
程序猿.绿竹翁：这些人心态很奇怪，别人挣多少与他有什么关系，有本事去提涨工资啊
阿里巴巴员工：菜是原罪，不知道别人有多优秀
程序猿.武当弟子：第七名中科大博士六年半只有一篇水刊，知乎都实锤了
怒目金刚：这种要求我觉得很正常，招聘信息要透明，安抚民心。
争霸艾泽拉斯：又不是公务员招考要求公平公正，私企想怎么搞都行，别人管的着吗
华为技术有限公司员工：问题是，从已公开信息来看，这些天才少年的成果并不比其他博士突出很多。大家都在质疑hr是为了招人而招人
浙江大学员工：自动化所博只有一篇一作顶会？
归辛树：层层大牛把关面试的，文章只是其中一个维度吧。看的是综合素质与未来战略匹配度吧