阿里KPI式招聘，最近一个月接到电话的，不要太在意，都是…

阿里KPI式招聘，最近一个月接到电话的，不要太在意，都是假象！！上头发指标了，部门要一个月面18-24位，重点暗示：可以在2-3面挂掉他！！感觉有点无耻……怎么办？

程序猿.爱妃给朕拿点纸：这么6

赵云：666

阿里云员工：哪里来的消息？

自由职业员工：[挖鼻屎]绝了

作业帮员工：6

程序猿.恒山弟子：m

宋兵乙：人事的KPI不应该是多久之内招到人吗？定个面试人数的KPI纯扯淡吧

冼英：真恶心

程序猿.尼古拉斯赵四：哎，阔怕，空穴来风，我说最近怎么boss上全是阿里抛来的橄榄枝，还好我都没回复。

游小唐：真的假的哟？这世界也太疯狂了吧[流泪]

钮祜禄飘飘：真的假的？

东莞市芝麻开门网络科技有限公司员工：卧槽我也接到阿里的，劳资说以我的学历和背景能给我发........传说中只能再45MA听过的p6,p7的业务...

程序猿.黑白子：难怪我这个月面了两个岗位都挂了

人力HR.向问天：说瞎话不过脑子的？平时面试约个面试官时间都再三协商，经常排到八九点，就算HR闲，业务也那么闲？把约面作为KPI，而不是入职人数，团队搭建？那阿里HR可以全招应届生了[鄙视]

程序猿.马谡：早就听说了，我还hr面挂呢，估计就是给各级面试官刷kpi

金轮法王：KpI很可怕[哈哈][哈哈][哈哈]

阿里巴巴员工：键盘真好敲

互联网电商员工：哪来的消息

农民员工：阿里不是一直这样么

程序猿.黑白子：我hr挂了两次

阿里巴巴员工[4]：从来只有招到人的KPI，没听过面试次数的KPI。一般简历有点亮点都会联系下候选人，不过有意愿且能过电话面的也不多。

程序猿.马谡：为啥子，一般前面面得好好的，到hr就开始怼，愣是给我搞懵逼了

京东员工[2]：操高德这么搞过我

蚂蚁金服员工：动动脑子，什么样的人会蠢到把面试次数作为KPI。

京东员工[2]：面俩岗位怎么做到的？据说被拒后x月内有能再面

程序猿.左脚袜大盗：我说呢！！！这两周接到了2个阿里的面试邀请，幸好全部拒绝了

蚂蚁金服员工[2]：挂掉是因为不合适，临了没有hc都会面试挂着等hc，咋会只是为了面试次数而面试

阿里巴巴集团员工：不动脑子，你以为面试官喜欢面试啊，面了一堆一个没招到的话，时间都是浪费的

何铁手：嗯被面2次了

汪华菁：恶心

百度员工：楼主是被3面挂了来报复的吗

阿里云员工[2]：你真以为你水平那么高，hr只是未来完成kpi吗？为啥不想想是不是自己太水了

前携程员工：存在不透明，所以被质疑，分开来看吧

阿里巴巴员工[5]：我三面挂了四五次，现在进来了[吐血]

北京市字节跳动科技有限公司员工：这是纯属自己面不过去找这种借口心理安慰罢了[捂嘴]

诸葛亮在茅庐：这是我们改进KPI之后的OKR[坏笑]

蜻蜓fm员工：闲得没事练手速嘛？

蚂蚁金服员工[3]：人也是真的招，有些人之前面试太多或者之前基础太差被捞起来之后分给面试官，面试官也可以放弃面试的……所以醒醒的，我们面试100个能过一面的能有5个就不错了[吐血]

阿里巴巴员工[6]：M

蚂蚁金服员工[4]：张口就来？

陈玄风：我一天能收到5个阿里的邀请

陈玄风：两周才2个，我今天4个，其他时间经常一天5个。

蚂蚁金服员工[5]：没那么闲。面试官哪儿有那么多时间！

蚂蚁金服员工[6]：谣言！我是HR

徐庶：别说还真是，最近批量阿里联系我

离苏：不要轻易否定，不排除有hr这么搞，有时候为了掩盖裁员，就会搞一下搞动作，有点公关性质的，毕竟上市公司。

蚂蚁金服员工[7]：这种不过脑子的谣言也有人信

阿里巴巴-高德员工：谣言！我是高德

百度员工[2]：M

OPPO员工：面不过就编？