历经多次大厂晋升老司机的 5 个忠告：
1. 晋升是实力加运气的结果，失败了也不要着急完全自我否定，快速调整情绪，客观复盘才能做出正确的判断。实力问题就继续修炼，跳槽一般没啥用~ 运气问题可以考虑跳槽
2. 运气一般不可控，除非你是关系户或者老板很强且非常挺你，所以普通人最好把精力放在更好的展现自身实力上，别走歧途。平时注意积累好人缘，扩大影响力
3. 实力展现主要是证明自己符合目标职级的 job model，所以别使劲儿罗列自己做过多少事情，越罗列越减分。在精不在多，挑选能证明自己实力的项目，重点展现背后的思考，整合资源的能力，出色的执行力和优秀的结果
4. 别光吹牛逼说好的，要做深度自我剖析，清晰认识自身短板，并且主动（避免提问环节被动应对刁难）告诉评委后续准备怎么应对，是补齐自身短板（初阶）还是依靠团队力量，弥补自身不足，同时对自己长板做更强的提升，发挥更大的作用（中阶）
5. 还有一点很重要，别忘了告诉评委，到了下一个职级之后的规划，证明自己不仅有实力承担更大的责任，也早已做好了充分的准备
以上，如果实力到了还晋升不了，放心吧，市场会很欢迎你这种硬实力人才，并且很舍得花钱~
阿里云员工：比较中肯，晋升的确随到渠成的事情。
保罗10086：m
美团员工[2]：[牛逼]
阿里巴巴员工：M
程序猿.解宝：m
宋兵甲：m
段延庆：谁会认为自己实力不行 都是运气问题 [挖鼻屎]
北京百度网讯科技有限公司员工：只能说你很天真，真实的大公司内部很多靠嫡系，比如评委你部门有好几个，别的部门没有，两个部门候选人去pk你去试试
关平：写到我心坎上了，良心好文
衡山弟子：m
程序猿.上条当麻：m
北京快手科技有限公司员工：天真……
楼主：@段延庆 优秀的人才还是能意识到自己欠缺的地方的，如果真的实力够了，那就去市场上验证一下～
京东员工：天真
宋兵甲[2]：m
泰山弟子4：m
楼主：@北京百度网讯科技有限公司员工 注意看第二条，另外分通道和分tc差别还是有的，pk不过要么忍要么滚
绿竹翁：m
楼主：@阿里云员工 的确，愿意长期在公司发展就保持耐心，毕竟提名了说明本来就不差，内部调薪也不会亏待太多
国美互联网员工：m
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年底了，刚刚被裁员了 程序猿.裘千丈：m晶晶霹雳神…年底了，刚刚被裁员了[皱眉]程序猿.裘千丈：m 晶晶霹雳神掌：啥工作 宋兵乙：我也年底被裁员，准备仲裁 楼主：@晶晶霹雳神掌 设计 晶晶霹雳神掌：ui设计吗 楼主：@宋兵乙 [抱抱]加油吧，打工人 楼主：@晶晶霹雳神掌 设计不是只有UI这一个岗位[笑哭] 晶晶霹雳神掌：@楼主 你是什么哪方面的设计？ 人力HR.啊jie：需要工作的话可以看一下我这里 楼主：@…