历经多次大厂晋升老司机的 5 个忠告:1. 晋升是实力加…

历经多次大厂晋升老司机的 5 个忠告:
1. 晋升是实力加运气的结果,失败了也不要着急完全自我否定,快速调整情绪,客观复盘才能做出正确的判断。实力问题就继续修炼,跳槽一般没啥用~ 运气问题可以考虑跳槽
2. 运气一般不可控,除非你是关系户或者老板很强且非常挺你,所以普通人最好把精力放在更好的展现自身实力上,别走歧途。平时注意积累好人缘,扩大影响力
3. 实力展现主要是证明自己符合目标职级的 job model,所以别使劲儿罗列自己做过多少事情,越罗列越减分。在精不在多,挑选能证明自己实力的项目,重点展现背后的思考,整合资源的能力,出色的执行力和优秀的结果
4. 别光吹牛逼说好的,要做深度自我剖析,清晰认识自身短板,并且主动(避免提问环节被动应对刁难)告诉评委后续准备怎么应对,是补齐自身短板(初阶)还是依靠团队力量,弥补自身不足,同时对自己长板做更强的提升,发挥更大的作用(中阶)
5. 还有一点很重要,别忘了告诉评委,到了下一个职级之后的规划,证明自己不仅有实力承担更大的责任,也早已做好了充分的准备
以上,如果实力到了还晋升不了,放心吧,市场会很欢迎你这种硬实力人才,并且很舍得花钱~

阿里云员工:比较中肯,晋升的确随到渠成的事情。

保罗10086:m

美团员工[2]:[牛逼]

阿里巴巴员工:M

程序猿.解宝:m

宋兵甲:m

段延庆:谁会认为自己实力不行 都是运气问题 [挖鼻屎]

北京百度网讯科技有限公司员工:只能说你很天真,真实的大公司内部很多靠嫡系,比如评委你部门有好几个,别的部门没有,两个部门候选人去pk你去试试

关平:写到我心坎上了,良心好文

衡山弟子:m

程序猿.上条当麻:m

北京快手科技有限公司员工:天真……

楼主:@段延庆 优秀的人才还是能意识到自己欠缺的地方的,如果真的实力够了,那就去市场上验证一下~

京东员工:天真

宋兵甲[2]:m

泰山弟子4:m

楼主:@北京百度网讯科技有限公司员工 注意看第二条,另外分通道和分tc差别还是有的,pk不过要么忍要么滚

绿竹翁:m

楼主:@阿里云员工 的确,愿意长期在公司发展就保持耐心,毕竟提名了说明本来就不差,内部调薪也不会亏待太多

国美互联网员工:m

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