现在字节湾区的3-2,带十人算法团队,曾是Google …

现在字节湾区的3-2,带十人算法团队,曾是Google L5,phd毕业在美工作10年。
现在国内老家要建智慧型城市,正在从全球招项目带头人,本人因为家乡的缘故面试通过了。
带头人等价正处级级别,负责城市信息建设设计和招投标,有实权,直接向副市长汇报。
大家觉着我该回去吗?

百度员工:m

董卓:可以

楼主:现在就是一个信息建设小组,事情成了以后会在当地成立信息产业公司,说是有机会成为信息产业公司的一把手,项目很新

程序猿.衡山弟子:超纲了 下一道

程序猿.武当学术派:牛逼

少林弟子:m

阿里巴巴集团员工:在美国工作10年,回来能接受政府和和国企的办事风格?这种项目带头人,不会和政府打交道的活不下去

产品汪.武当弟子:啊?湾区已经有字节跳动了?

宋兵乙:政策稳定性要考虑,副市长任期完后项目冷处理了怎么办. 如果没有政治经验就有点尴尬. 最好找家乡官场人脉多了解下

阿里巴巴员工:政府的这些项目不靠谱,就是图个新鲜,跟个潮流,但是我觉得你可以去,因为干不成了还是很容易回互联网的,或者利用在政府累积的资源自己创业,怎么看都不亏

美团员工:这题我真不会

谷歌信息技术(中国)有限公司员工:别回

阿里巴巴集团员工:最好的方式其实是你当副手,只做技术,让正的去搞定政府和供应商,而且你必须跟正的合得来。最好是你等正的人选确定了再去了解一下那个人怎么样,再聊聊看决定去不去当副手

阿里巴巴员工[2]:明显不靠谱,你根本适应不了

程序猿.麦卡尼特赵四:你这是找死,你体会过你耗尽心力优化系统,汇报时领导让做几个html静态页糊弄一下就过了吗?国内做事从上到下就是在骗,一层骗一层。你觉得你看透了人性,每层的人要的是什么,而且你能把他们玩弄于股掌那就回来

洪钧:成就感和家国情怀满足感比现在的工作强得多,不然人生这么过下去有啥意思

程序猿.昆仑弟子:没必要

美团员工[2]:哪个城市抱大腿去

领英员工:这不是项目问题,是人的问题。

前京东产品经理:起点那么高可以去博一下。失败了还能去阿里混个p9

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应届生Offer求比较,希望各位大佬能给点意见北京快手 创新业务部门(before社区)杭州网易云音乐 部门还没定成都美团 到店事业群三个都是安卓客户端,我是网易云音乐的重度用户主要在网易云音乐和快手之间纠结,选情怀还是选福利?听说网易云音乐福利待遇不如快手,求建议!

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平薪或者降薪去建行信科,你们觉得合适么恒山弟子:995 不定期通宵。你之前这样吗 一剑西来飒:随便搜一下工作强度就知道了 深圳市腾讯计算机系统有限公司员工:哪里,深圳吗 程序猿.衡山弟子:M 独孤七剑:总行金科部么,否则就都是金科子公司。 楼主:@独孤七剑 子公司 前亚信员工:去个卵 前中信银行信用卡中心员工:反向操作,666啊 北京百家互联科技有限公司员工…

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目前看到的几个扎心的现象:1,互联网格局进入收官阶段了(相对于2018年的互联网下半场),已经没有太多的创新余地了2,随着第一点,不少人的工作快变成没有意义的事了,岗位人数还会进一步缩减,35岁的槛慢慢向30岁靠近,创业也更难3,随着第2点,各家HC也越来越少了,市面上看着坑多,但很多都是慢慢招人,不见大鱼不下钩子的那种4,智能对话已凉5,人工智能独角兽们,…

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关于这次360裁员,来用周报的形式给大家汇总汇报一下1. 中台业务(奇舞团,开发中台,视频云,测试平台)裁的是最多的,加在一起有20%左右2. iOT(智慧生活)是其次的重灾区,15%-20%左右,主要还是一直赔钱3. 其他业务(金融,搜索,手卫等)裁的少一些,有10%左右史今:m 两岁半:裁员还没停下来 刘晔:m 美团点评员工:m 前360员工:关注 杨不…

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