目前看到的几个扎心的现象:1,互联网格局进入收官阶段了(…

目前看到的几个扎心的现象:
1,互联网格局进入收官阶段了(相对于2018年的互联网下半场),已经没有太多的创新余地了
2,随着第一点,不少人的工作快变成没有意义的事了,岗位人数还会进一步缩减,35岁的槛慢慢向30岁靠近,创业也更难
3,随着第2点,各家HC也越来越少了,市面上看着坑多,但很多都是慢慢招人,不见大鱼不下钩子的那种
4,智能对话已凉
5,人工智能独角兽们,快变成独脚兽了,找不到合适的盈利点,一只脚站不稳了,还要和互联网巨头安防巨头竞争,撑不了几年。那些名校硕博、sota、比赛冠军的title,并不能带来技术优势甚至商业优势
6,机器学习的搜推广应用场景,应该还会保持人数一段时间,去冲击上限,当上限不能再上了,团队可能也要大优化了
7,阿里巴巴被多方围剿,内部内斗内卷的情况还很严重,还有很多中高层在为了自身利益错误的招人来扩大权利,102年越发艰难
8,入局短视频,电商,本地生活,游戏的公司会越来越多,尤其是宇宙条,大家会在多方内卷中越来越难受
9,大城市的房价还不会降下来,最多就波动一下,长期来看还是慢慢上涨
10,各种开发框架越来越方便,使得人员替换的成本越来越低

金融信贷.奸人乔:m

程序猿.马钰:M

游坦之:深刻,所以我换赛道了,自己创业做别的了……

低压锅蒂亚戈[2]:M

程序猿.武松:M

程序猿.福康安:m

阿里巴巴集团员工:M

程序猿.Alibaba员:好东西!

恒山弟子:深刻。互联网机会越来越少,我是深有体会,自己有大厂经历都这么难找

泰山弟子:[坏笑]撤退了

程序猿.张飞:M

程序猿.诸葛瑾:精辟

衡山弟子:m

程序猿.吴用:m

吕蒙:m

少林弟子:去华米OV呀

测试.泰山弟子:M

产品汪.解宝:完全不赞成。创新空间无穷大

产品汪.曹彰:m

农民工乙:m

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应届生Offer求比较,希望各位大佬能给点意见北京快手 创新业务部门(before社区)杭州网易云音乐 部门还没定成都美团 到店事业群三个都是安卓客户端,我是网易云音乐的重度用户主要在网易云音乐和快手之间纠结,选情怀还是选福利?听说网易云音乐福利待遇不如快手,求建议!

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平薪或者降薪去建行信科,你们觉得合适么恒山弟子:995 不定期通宵。你之前这样吗 一剑西来飒:随便搜一下工作强度就知道了 深圳市腾讯计算机系统有限公司员工:哪里,深圳吗 程序猿.衡山弟子:M 独孤七剑:总行金科部么,否则就都是金科子公司。 楼主:@独孤七剑 子公司 前亚信员工:去个卵 前中信银行信用卡中心员工:反向操作,666啊 北京百家互联科技有限公司员工…

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关于这次360裁员,来用周报的形式给大家汇总汇报一下1. 中台业务(奇舞团,开发中台,视频云,测试平台)裁的是最多的,加在一起有20%左右2. iOT(智慧生活)是其次的重灾区,15%-20%左右,主要还是一直赔钱3. 其他业务(金融,搜索,手卫等)裁的少一些,有10%左右史今:m 两岁半:裁员还没停下来 刘晔:m 美团点评员工:m 前360员工:关注 杨不…

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敦煌网技术人的加班晚餐,有没有羡慕嫉妒恨[捂嘴]程序猿.张飞:M 运维攻城狮.张鲁:所以有加班费吗 吴用:我只想早点回去 好未来教育集团员工:我想打包回家 北京直客通科技有限公司员工:还有秀加班餐的?一分钟都不想多呆在公司 阿里巴巴员工:这种蟹很贵吗? 马应龙:加班费换的 北京世纪好未来教育科技有限公司员工:哦 腾讯科技员工:我认识你们老板** 嵩山弟子:M…

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京东是肯定不招收五年超过两个工作或者3个工作的社招嘛?[可怜][可怜]昆仑弟子:收,京东社招很水的 前字节跳动员工:看情况,我4年4家,依然给offer了 宋兵甲:@前字节跳动员工 四年四家 你厉害 宋兵甲:@前字节跳动员工 年包多少 毛巾卷:收吧,不然他们招谁 京东商城员工:一般不行,但是可以特批,广告部 前字节跳动员工:@宋兵甲 非技术没多少,没接 产品…