终于从阿里离职了,在阿里这半年内,长期996,被pua,…

终于从阿里离职了,在阿里这半年内,长期996,被pua, 天天喊口号,抢功甩锅,一度差点怀疑自己。这里的人不是忍耐度强,而是潜移默化渐渐变成了行尸走肉,麻木了。
离职之后,感觉就跟高考完一样,整个人轻松了很多,阿里在某种程度上,是对社会有点贡献的,但在行业内,负面效果远大于正面。

保罗2沃克:楼主很真实的描述了阿里蚂蚁员工的日常。

程序猿.风波恶:[吐血]

冲虚:M

楼主:@保罗2沃克 是的,以前15年毕业的时候,阿里还是大家很仰慕的公司,不知道什么时候变成了这样,很难熬

程序猿.泰山弟子:m

保罗2沃克:@楼主 18年以后吧,员工工作体验极速下降

浪潮集团员工:@保罗2沃克 那么18年发生了什么

程序猿.白胜:@楼主 以前就没有24小时on call?pua和甩锅了?

美团员工:m

蚂蚁金服员工:裸辞?

吉林大学学生:还真就是进入阿里一共可以搞定俩天,一天是拿offer那天,一天是离职那天[笑哭][笑哭]

保罗2沃克:@程序猿.白胜 前几年业务比较专注,研发还没有开始疯狂造轮子,系统和产品质量比较高。近几年刷kpi的风气盛行,造出来的全是烂尾楼,拿完绩效就甩给新人填坑,导致新人工作体验极差还没有绩效,懂了啵

程序猿.白胜:@保罗2沃克 但我理解361一直存在,必然会刷kpi,自然就会造轮子,这些从制度层面推断也自然会盛行

程序猿.泰山弟子[2]:楼主去哪了,网易?

保罗2沃克:@程序猿.白胜 是呗,量变积累成质变了

程序猿.泰山弟子[2]:跟楼主很多感受是一样的,我来这边快八个月了,感觉3.25妥了。年后找到合适的就闪人

蚂蚁金服员工[2]:M

京东集团员工:@保罗2沃克 做技术产品确实,没有业务真实需求导向,都是为了冲绩效,没有创新能力肯定重叠,主要是粗制滥造,价值...

蚂蚁金服员工[3]:你是进的真阿里

阿里巴巴集团员工:嗯 我运气更差,一直调整换组,利用完了就背绩效。今年拿完赔偿走。此生再也不进阿里

程序猿.白胜:@阿里巴巴集团员工 有赔偿?

武当弟子:@浪潮集团员工 同问?

衡山弟子:楼主很真实的描述了阿里菜鸟员工的日常。

郭啸天:想听听375同学的感受,感觉mai'mai都是325的吐槽[坏笑],有点主观

滴滴员工:半年跑了?

司马昭:m

腾讯游戏员工:还以为是我发的。。

腾讯员工:请问996中的6是每周六都上班吗?有加班费吗?

腾讯云计算(北京)有限责任公司员工:还以为是我发的

腾讯员工:@京东集团员工 有点像腾讯,产品需求规划一堆,全部要做出来,上项目,一半需求是自嗨的**,很快下掉,又重新抄袭。

楼主:@腾讯员工 没有加班费,算是自愿加班,也是就说,如果加班过程中猝死了,连工伤都算不上,不值得。。

腾讯员工:@楼主 我擦,那去字节或者快手拿两倍工资不香吗,并且是大小周,还不是996,那你们周六都干嘛,写周报?还是就是和平时一样的工作内容。

阿里巴巴集团员工:@程序猿.白胜 hr说是会有 最后给不给不清楚

暗夜中飞翔:阿里,真是改变一个人的地方。我有个亲戚阿里很多年了,我极其厌恶接近他

蚂蚁金服员工[4]:@楼主 说句实话,有多少个周六加班了?

蚂蚁金服员工[5]:@阿里巴巴集团员工 下家去哪了,跟你类似

阿里巴巴集团员工:@蚂蚁金服员工[5] 还在看

前网易(杭州)网络有限公司员工:我以为我发的!

宋兵甲:楼主那个bu的啊

泰山弟子:我。。实习生 入职前两天乃至后续一直被说之前一个实习生怎么怎么好,甚至我都开始自我怀疑了   这算pua 吗[流泪]

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