终于从阿里离职了，在阿里这半年内，长期996，被pua, 天天喊口号，抢功甩锅，一度差点怀疑自己。这里的人不是忍耐度强，而是潜移默化渐渐变成了行尸走肉，麻木了。
离职之后，感觉就跟高考完一样，整个人轻松了很多，阿里在某种程度上，是对社会有点贡献的，但在行业内，负面效果远大于正面。
保罗2沃克：楼主很真实的描述了阿里蚂蚁员工的日常。
程序猿.风波恶：[吐血]
冲虚：M
楼主：@保罗2沃克 是的，以前15年毕业的时候，阿里还是大家很仰慕的公司，不知道什么时候变成了这样，很难熬
程序猿.泰山弟子：m
保罗2沃克：@楼主 18年以后吧，员工工作体验极速下降
浪潮集团员工：@保罗2沃克 那么18年发生了什么
程序猿.白胜：@楼主 以前就没有24小时on call？pua和甩锅了？
美团员工：m
蚂蚁金服员工：裸辞？
吉林大学学生：还真就是进入阿里一共可以搞定俩天，一天是拿offer那天，一天是离职那天[笑哭][笑哭]
保罗2沃克：@程序猿.白胜 前几年业务比较专注，研发还没有开始疯狂造轮子，系统和产品质量比较高。近几年刷kpi的风气盛行，造出来的全是烂尾楼，拿完绩效就甩给新人填坑，导致新人工作体验极差还没有绩效，懂了啵
程序猿.白胜：@保罗2沃克 但我理解361一直存在，必然会刷kpi，自然就会造轮子，这些从制度层面推断也自然会盛行
程序猿.泰山弟子[2]：楼主去哪了，网易？
保罗2沃克：@程序猿.白胜 是呗，量变积累成质变了
程序猿.泰山弟子[2]：跟楼主很多感受是一样的，我来这边快八个月了，感觉3.25妥了。年后找到合适的就闪人
蚂蚁金服员工[2]：M
京东集团员工：@保罗2沃克 做技术产品确实，没有业务真实需求导向，都是为了冲绩效，没有创新能力肯定重叠，主要是粗制滥造，价值...
蚂蚁金服员工[3]：你是进的真阿里
阿里巴巴集团员工：嗯 我运气更差，一直调整换组，利用完了就背绩效。今年拿完赔偿走。此生再也不进阿里
程序猿.白胜：@阿里巴巴集团员工 有赔偿？
武当弟子：@浪潮集团员工 同问？
衡山弟子：楼主很真实的描述了阿里菜鸟员工的日常。
郭啸天：想听听375同学的感受，感觉mai'mai都是325的吐槽[坏笑]，有点主观
滴滴员工：半年跑了？
司马昭：m
腾讯游戏员工：还以为是我发的。。
腾讯员工：请问996中的6是每周六都上班吗？有加班费吗？
腾讯云计算（北京）有限责任公司员工：还以为是我发的
腾讯员工：@京东集团员工 有点像腾讯，产品需求规划一堆，全部要做出来，上项目，一半需求是自嗨的**，很快下掉，又重新抄袭。
楼主：@腾讯员工 没有加班费，算是自愿加班，也是就说，如果加班过程中猝死了，连工伤都算不上，不值得。。
腾讯员工：@楼主 我擦，那去字节或者快手拿两倍工资不香吗，并且是大小周，还不是996，那你们周六都干嘛，写周报？还是就是和平时一样的工作内容。
阿里巴巴集团员工：@程序猿.白胜 hr说是会有 最后给不给不清楚
暗夜中飞翔：阿里，真是改变一个人的地方。我有个亲戚阿里很多年了，我极其厌恶接近他
蚂蚁金服员工[4]：@楼主 说句实话，有多少个周六加班了？
蚂蚁金服员工[5]：@阿里巴巴集团员工 下家去哪了，跟你类似
阿里巴巴集团员工：@蚂蚁金服员工[5] 还在看
前网易（杭州）网络有限公司员工：我以为我发的！
宋兵甲：楼主那个bu的啊
泰山弟子：我。。实习生 入职前两天乃至后续一直被说之前一个实习生怎么怎么好，甚至我都开始自我怀疑了 这算pua 吗[流泪]
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