刚申请陪产假就被辞退!申请不到一小时就被领导约谈降薪20…

刚申请陪产假就被辞退!
申请不到一小时就被领导约谈降薪20%,不接受当天就被辞退。
没底线的还有还有面试时hr承诺有三个月以上的年终奖,结果公司三年都没有发年终奖。
忍无可忍,现在已提劳动仲裁。
举报前公司 上海方付通商务服务有限公司
建议大家还有一分能力千万不要去这种公司

刚申请陪产假就被辞退!申请不到一小时就被领导约谈降薪20…插图

刚申请陪产假就被辞退!申请不到一小时就被领导约谈降薪20…插图(1)

苗人凤:不就是试用期没过吗。。。

测试.正经的小骚包:留好证据,兄弟

程序猿.张青:m

华山弟子:年终奖如果劳动合同没有,你上法院也没有用。。降薪这个可以不同意,但是试用期说你没过是可以的,劳动法赔偿半个月。所以别信口头,没有写进offer或者合同的,都是扯

半颗彩虹糖:@华山弟子 那是不是公司都可以用试用期的借口来辞退员工

京东集团员工:@半颗彩虹糖 试用期本来就应该小心翼翼,让公司找不到借口的[冷汗],楼主这个不容易证明是因为请假才不通过试用期的

华山弟子:@半颗彩虹糖 是可以的,不然就不是试用期了,即使你要公司举证,公司无所谓举证赔半个月工资也可以结束。所以才叫试用期

前IBM员工:试用期没过,老兄,你这个仲裁胜算不大[捂脸]

嵩山弟子:你这没胜算啊

楼主:@苗人凤 兄弟,试用期提陪产假违法吗?

苗人凤:@楼主 不违法,人家也没说不让你休啊看这意思

楼主:@苗人凤 在这个时机的降薪谁都不能忍吧[冷汗]

楼主:@测试.正经的小骚包 已留好证据

半颗彩虹糖:@华山弟子 天,原来还有这一手,学到了

保罗和沃克:m

半颗彩虹糖:@京东集团员工 学习了[抱拳]

楼主:@嵩山弟子 实在无法容忍方付通的下作行为

楼主:@前IBM员工 已咨询过律师,违法解除至少有一个月

西城西直:m

冯锡范:水印没擦掉兄弟

呆罗2:我也刚申请半个月陪产假,还批准了半个月在家办公

项目管理.泰山弟子:有点大意了,不过这公司确实没节操

销售.丹青生:仲裁百分百赢

朝阳爱因斯坦:@前IBM员工 试用期不过,可以解约,但也是要给赔偿的。

解宝:支持仲裁,不管赢不赢,气势不能输,很多企业认为司法耗时长,成本高,上诉人会自己打退堂鼓

快点转运啊:图一有你名字诶

程序猿.王铁匠:@嵩山弟子 准赢的

葫芦海:试用期啊,你也敢请。。。。。毫无胜算

葫芦海:@销售.丹青生 绝对输

程序猿.恒山弟子:m

随风飄:试用期都敢提陪产假真牛

楼主:@随风飄 也就是你不敢

胖虎卡塞米罗:支持劳动仲裁。公司说你未达到该岗位要求,它是要举证的,而不是说你达不到你就不行了。

楼主:@胖虎卡塞米罗 是的,这家公司太自私

随风飄:@楼主 [坏笑]是啊你真牛,上家闹翻留下记录谁敢用你,和老婆吃西北风吧

中信银行信用卡中心员工:@李七夜 跪的腿子都没了[牛逼]

恒山弟子:楼主仲裁,大概率赢,任何文件不要签字

前IBM员工:@楼主 律师都是希望你打官司的,输赢他都挣律师费。但是这种,一般很难赢。

孙立:@葫芦海 法盲

武当弟子:这家公司**到了极致,正式员工都是当天通知当天走,更别说你试用期[坏笑]知乎有转帖吐槽,建议去看看

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