拿到了探探offer,HR说正常情况下每个季度可以拿到0…

拿到了探探offer,HR说正常情况下每个季度可以拿到0.75个月的奖金,加上年终奖2个月,算起来一共17薪。请问各位大佬,真的能拿到17薪么?以及,试用期淘汰率高是真的么#探探

楼主:顶顶

楼主:哪位内部的老哥来帮忙解答下

字节跳动员工:m

运营.郭芙:马克

楼主:顶顶

滴滴出行员工:m

奇虎360员工:使用期过不了

楼主:@奇虎360员工 老铁你是有认识在试用期被劝退的么。他们也是费力招个人进去,为啥不让过试用期呀

探探员工:我在的时候 就是两个月年终 别想太多 试用期看部门 一般不裁员

探探员工[2]:每季度有0.75??我咋没看见

楼主:@探探员工 好的 谢谢~ 那可能季度奖是今年新增的?您这边是啥时候离开的呀

探探员工:@探探员工 今年走的 没听说0.75

程序猿.曲洋:m

蒋钦:也许新人年终就是比老人多呢

搜狗员工:M

探探科技(北京)有限公司员工:哪个部门?0.75?

楼主:@探探员工 好的 那可能是HR在吹水?还信誓旦旦地说正常都有季度奖

楼主:@探探员工[2] 哈哈哈呜呜HR说的 信誓旦旦地说17薪

楼主:@探探科技(北京)有限公司员工 运营与增长?好像是叫这个名称 技术岗

楼主:@楼主 部门好像是叫运营与增长部

OPPO员工:这个在哪投简历 我也想去这个公司

探探员工[3]:我咋不知道还有季度奖

衡山弟子:@楼主 试用期很大概率裁人

奇安信员工:@奇虎360员工 兄弟,你们安服向还招人吗

探探员工[4]:没听过季度奖

产品汪.是个弟弟:hr可能拿陌陌这套忽悠你呢,陌陌有季度奖、13薪和年终,正常能拿到16左右

程序猿.懒羊羊:m

华山弟子:求内推

解宝:m

探探员工[5]:来了好几年都没有听过这个季度奖

楼主:@探探员工[5] 啧啧 HR吹水无疑

楼主:@产品汪.是个弟弟 好的 谢谢老铁

楼主:@衡山弟子 为啥呀,费力招进来为啥又裁

探探员工[6]:@楼主 好像知道楼主是谁了[坏笑]

陌陌员工:你是不是问的陌陌hr

探探员工[7]:不同部门。有部分业务部门是有季度考核的。0.7-1的季度绩效奖金都有

探探员工[8]:增长算了吧哥,试用期搞心态

探探员工[9]:没吹水 每季度有季度奖 我技术岗

探探员工[9]:@探探员工[9] 顺便说 offer上会写的

楼主:@探探员工[6] 害怕 哈哈

楼主:@探探员工[8] 试用期,技术岗真的会走很多人么。满足啥条件才不被开啊,天天熬夜到凌晨?

楼主:@探探员工[9] 好的谢谢老哥

楼主:试用期真的淘汰率很高吗?哪位老哥解答下

探探科技(北京)有限公司员工:@楼主 分部门吧 产品和技术这些都不一样

楼主:@楼主 技术淘汰率高么。。平均大概每进来5个人要淘汰1个么 技术淘汰率高还是产品高呀

探探员工[10]:@楼主 与期望表现不符就走人,别人如果认可你的能力和态度,不可能走

运营.程灵素:m

北京奇虎360科技有限公司员工:@奇安信员工 招人,建议别来

探探员工[11]:没听过季度奖

索超:M

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