说一个挺恶心的事，刚面了一个公司，面试填表的没有填家庭信息，HR过来问的时候坚持要问家庭有几个人，父母是否离过异。听到这里我心里不太舒服，就问她为什么执意要问这些问题，这些问题对面试结果有多大的影响。【评论区继续】
杭州庭好数字科技有限公司员工：得到的回复是：我们公司曾经出过案例，员工父母离异导致员工确实安全感，与其他同事沟通的时候怎么怎么样，如果你家人都好，那这些都不重要，如果确实有以上情况，那么可能就不会考虑录用。
杭州庭好数字科技有限公司员工：听到这给我恶心坏了，我告诉她，每个人都没有办法选择自己的家庭，如果他已经再家庭方面遭受不幸，那么他不应该遭受区别对待。后面不想跟HR聊，就走掉了，不敢想这样的企业内部是什么样的企业文化……
产品汪.蒋玉菡：想死来上次 那个要生辰八字的公司[做鬼脸][做鬼脸]
程序猿.包不同：垃圾公司，不去也罢，求曝光！
闰土啊我是猹：报下公司名字
运营.不疑：什么垃圾企业文化
田归农：德施曼，一个德国牌子，卖指纹锁的那个
运营.白胜：北京的游道易就是这样，垃圾公司。直接最后一天拒那个hr的offer，活该
在世华佗：保密就行呗。这个不能对着干。否则，印象不好。
饿了么员工：hr没有能力通过沟通过程评估你的性格表现或能力，然后就出这些幺蛾子。
无崖子师傅：他真当找对象了
胜天一子：去年也遇到这样一家，复试直接出去了
简雍：这些基本不写
程序猿.柳生一剑：面试过一家垃圾公司，填完一堆表还要求写不少于100字自我介绍
无崖子师傅：那还要面试干嘛，直接写得了
qazxswed：曾经面试bat中一家的地图公司，也被问到了这个问题，跟调查户口一样，把我家里几口人每个人干什么的都问了一遍，还问为什么没对象，上次为啥分手………的确让人不舒服
ZD员工：他不会聊天
正一模塑员工：这样的还好啦，有次面试，人事问过为什么单身，什么时候结婚[哈哈]，愣住了
产品汪.宁中则：问为啥分手有点恶心，问有没有对象算是正常
工程师员工：就像基因检测一样，纯属扯淡
程序猿.柳生一剑：我当时没写，直接就走了
ZD员工：你是咋回的？
无崖子师傅：要是我，我也不写，闲的
正一模塑员工：这位姐姐，你也结婚了吗[哈哈]
广西涂涂美商贸有限公司员工：也许这个人是一朝被蛇咬，十年怕井绳了。不过他问的这些问题，你完全可以拒绝回答的。
付亲：垃圾 [做鬼脸]
前太原理工大学员工：这什么垃圾公司
ZD员工：拒绝回答可能就没通过的机会了
ZD员工：如果是男的问，应该咋回呢
北京福瑞多姆科技有限公司员工：我也是，他们公司都信周易跟我讲了半天，要测我和产品合不合适[吐血]
武敦儒：面试只填写个人基本信息吧，入职时候可能回需要更多信息，比如紧急联系人
正一模塑员工：那要看男的几岁，好说话不等情况拉，随机应变了，没想过这问题，当时是女的
潘莹莹：问的什么屁问题，这个HR今天上班可能把脑子落在家里了
森调：写上张三李四王五赵六不就好了吗
王玫：刚才在别的职言里看到这种录音拍照之后好像是可以向人力资源和社会保障局之类的相关政府部门举报的
阿里巴巴员工：居然是外企？不怕被告歧视么……
恒生电子股份有限公司员工：好变态的公司
杭州庭好数字科技有限公司员工：听到这给我恶心坏了，我告诉她，每个人都没有办法选择自己的家庭，如果他已经再家庭方面遭受不幸，那么他不应该遭受区别对待。后面不想跟HR聊，就走掉了，不敢想这样的企业内部是什么样的企业文化……
产品汪.蒋玉菡：想死来上次 那个要生辰八字的公司[做鬼脸][做鬼脸]
程序猿.包不同：垃圾公司，不去也罢，求曝光！
饿了么员工：hr没有能力通过沟通过程评估你的性格表现或能力，然后就出这些幺蛾子。
杭州庭好数字科技有限公司员工：得到的回复是：我们公司曾经出过案例，员工父母离异导致员工确实安全感，与其他同事沟通的时候怎么怎么样，如果你家人都好，那这些都不重要，如果确实有以上情况，那么可能就不会考虑录用。
田归农：德施曼，一个德国牌子，卖指纹锁的那个