Base深圳。近期拿到Vivo的Offer，提供两种薪资方案，一种是月薪低年终奖高（15k），另一种是月薪高没有年终奖（35k），并且说一般第一种方案都会比比第二种总包多。另外还拿到乐信集团的Offer，25k（说会争取到28k）。想问问大家该如何选择呢？
程序猿.尼古拉斯赵四：当然是35k 你以后不跳了？
腾讯员工[2]：今年经验，腾讯啥层级？
腾讯员工[3]：毕业多久了，什么岗啊？腾讯哪级啊？之前的base和pkg呢
董平：m
京东员工：m
楼主：@腾讯员工[2] T2-3
楼主：@腾讯员工[3] 毕业6年，前端，T2-3
楼主：@腾讯员工[3] 之前20×15
范遥：@楼主 不是×16么？
京东员工[2]：乐信咋样
腾讯员工[2]：35x12你才42w年包，涨个40%，vivo大小周，公积金按5%交，你自己算算划不划算
京东员工：老哥 我也拿到vivo的 年包好像和你差不多 乐信就算了吧 面试体验差的一比
霍都：M
法正：都很难接受呀......
程序猿.isjejdhx：年限跟我一样，总包也差不多，看来45MA还是有真实的，另外乐信就算了，卡涨幅卡得很严，不值得去！
楼主：@程序猿.尼古拉斯赵四 如果乐信能争取到28k，总包和Vivo差不多哦
楼主：@范遥 看情况，这里只是算个平均
楼主：@京东员工[2] 乐信做金融，已经上市，近几年盈利都很不错
楼主：@京东员工 主要考虑到乐信C端开发，符合我自身规划，对我自身发展有利，Vivo做ToB项目，和自身规划不太符合
程序猿.茅十八：年终模式总包肯定是大于35k的，如果你选35k还会被锁等级。
楼主：@法正 还好啊，涨幅40%啦
楼主：@程序猿.isjejdhx 谢谢建议~
楼主：@程序猿.茅十八 啊，锁等级是什么意思？
低压锅蒂亚戈：Vivo每年有普调么
破喉咙：@腾讯员工[2] 某个公司交5%还是12%，这个只能靠跟内部人员打听了吧？你不说都不知道v是这样的
腾讯员工[2]：@破喉咙 恩，因为我也拿offer了
程序猿.懒羊羊：vivo公积金确实有点少[吐血]
宝树：考虑公积金的话，还要打个93折吧
花小墩：别相信 年终奖。。。
小魔兽卢卡库：@腾讯员工[2] m
程序猿.宋兵甲：m
吴用：m
1024：35
程序猿.桃花仙：m
小桂子：涨幅40%可以了，一般30%
张三丰：公积金5%……最后算下来估计都没咋涨啊哥们
小灰灰：大城市还是不准备逃离了么，都是高房价的地方。
曹丕：年终奖都是扯淡
范遥[2]：一年由两次换薪资方案的机会吧，就vivo去年的表现来看第一种薪资会比较赚。
张三丰：你算算，你大小周，一年相当于多上一个月的班；然后，公积金和社保都按最低档次交，你又要少好几千一个月；再者，他们有没有加班到八点后的餐补，有没有班车，有没有补充医疗保险帮你报销看病的钱以及可能的意外；有没有其他的福利等同于腾讯内部的各种福利什么币啊之类的，这些也是钱啊，你都算下，再看看你的offer究竟有没有涨
程序猿.简雍：M
楼主：@张三丰 还真没细算，我就算薪资和五险一金，社保是一档，公积金5%
楼主：@曹丕 不会吧，真的假的？
程序猿.简雍：35K年包税后只有328051[吐血]
程序猿.少林弟子：看着像鸡肋
楼主：@范遥[2] 一年一次换薪资方案的机会
楼主：@花小墩 真的假的？
楼主：@低压锅蒂亚戈 有的
京东员工：@程序猿.简雍 老哥 是月薪35k啊 看什么呢…
楼主：@程序猿.懒羊羊 是的，这个确实也要考虑下，貌似就鹅厂基数比例都很高的，其他公司要么基数高比例低，要么基数低比例高
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