面试跟谁学HRBP岗位，面试10分钟后问到户籍问题，因为是北京人所以被pass！！！面试官：“早知道你是北京人就不安排这场面试了。”真是呵呵了！这种公司也没必要关注了！！！
华山弟子：额，认真的么，我不是北京人，面的BP岗，简历上就写了。然后我过了，跟谁学的招聘hr给争取了不错的薪酬和职级。
甘宁：太**了
王难姑：@华山弟子 你仔细审题了么……
跟谁学员工：你在逗我吧，跟谁学技术bp就是北京人，人力资源也有北京的
设置昵称好累呀：北京人咋的了？这个算歧视吧……
楼主：@跟谁学员工 对，您说的没错，面试官也是北京人所以说出这种话更奇葩么不是
楼主：@设置昵称好累呀 个人觉得算地域歧视了
测试.尼古拉斯赵四：没理解 为啥呢 不待见北京人啊还是咋滴啊
跟谁学员工[2]：@华山弟子 因为你不是北京人
跟谁学员工[2]：因为面试的只想她自己是北京人
楼主：@测试.尼古拉斯赵四 理由是工作强度大，北京人没有那么大的原始动力去承受那份艰辛。哪怕可以理解这种想法，但个人觉得不应该在面试环节提出并质疑这一点
楼主：@跟谁学员工[2] 这是什么逻辑[笑哭]
毛巾卷：地狱骑士
楼主：@毛巾卷 打着“为你好”的口号，被歧视了
肖战战：怕你这个北京人以后超过她
奥拉朱旺：没办法，地域歧视，学历歧视，年龄歧视一直都是中国职场的毒瘤。你们在劝退35+，劝退低学历的时候也没感觉有啥不对，不是吗？社会普遍认为北京人北京土著不老实工作。外地人对本地逆向歧视的根源就是你们平时引进了低素质的外地人，北京市收紧户籍，在京工作没有达到一定标准就别进来(学校学历)，问题自然就解决了。对付歧视只有用歧视才能解决
设计狮.姜子牙：这……可真够歧视的…本地都歧视…
测试.尼古拉斯赵四：@测试.尼古拉斯赵四 这 我 呵
楼主：@奥拉朱旺 是的！！现在职场越发不友好了，学历、地域、年龄甚至性别都成了被评判标准，以及对土著的主观偏执认知
楼主：@肖战战 那我应该感谢她对我的认可了[捂嘴]
程序猿.夏侯霸：反正这家公司给我的感觉不怎么样？
跟谁学员工[3]：这可太sillyb了[吐血]
归辛树：虽然不想承认，尤其是95后的北京人确实是这样
郝金鱼：新东方在线也是，还有哪个忘了，面试时候就说不要北京的，感觉教育行业都不喜欢北京的
产品汪.韦春花：我也是北京人 经常被歧视 一半的面试里都要问一下北京人这个问题
楼主：@产品汪.韦春花 [吐血]
低压锅蒂亚戈：北京上海很多公司默认都不要本地人的，面试时告诉你算实诚的，随便找个理由挂掉你的不要太简单
跟谁学员工：@设置昵称好累呀 北京人歧视北京人？
跟谁学员工：@楼主 叫啥
测试.宋兵甲：@王难姑 哈哈哈逗死我了这人
360员工：Hrbp要的是奴才 本地的人有房有家的 能服你当*使唤吗？
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…
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