字节跳动面试居然要7轮??阿里p8面试都没7轮,好变态,…

字节跳动面试居然要7轮??阿里p8面试都没7轮,好变态,面试完都过年了。

张松溪:那是你被换lead重面了

字节跳动员工:换部门了

阿里巴巴员工:@字节跳动员工 正常31几面?

字节跳动员工:@阿里巴巴员工 四轮技术 + 一轮HR

阿里巴巴员工:@字节跳动员工 哎,哎,那我还要两轮技术。头条的hr话语权大吗?

狐媚胡梅尔斯:你中途被换部门了

字节跳动员工:@阿里巴巴员工 HR一般是实习生,没权利挂人

今日头条员工:换部门面了,前面部门觉得不合适

字节跳动员工[2]:@字节跳动员工 实习生就安排安排面试没资格面试[冷汗][冷汗]

小米员工:很抱歉的通知你第一个部门挂了

北京字节跳动网络技术有限公司员工:@字节跳动员工 那是一般的,3.1不可能是普通的HR

公司高管.秃笔翁:@阿里巴巴员工 四面,三轮技术+一轮HR

晁盖:能过还值得

前京东集团员工:@北京字节跳动网络技术有限公司员工 头条hr面一般问啥啊?会挂人吗

北京字节跳动网络技术有限公司员工:@前京东集团员工 通常不会,主要考察价值观吧,跟公司文化是否match,头条HR没有阿里那么强势,所以不用担心哈

前京东集团员工:@北京字节跳动网络技术有限公司员工 头条的价值观是啥呢?我了解一下努力往上靠

北京字节跳动网络技术有限公司员工:@前京东集团员工 就正常人就行,别看上去忧郁,然后别搞内斗,总之别把阿里味带进来就行

前京东集团员工:@北京字节跳动网络技术有限公司员工 那倒是没啥问题,我没味?

美团员工:我去字节面 换了三个部门,最恶心的是每一面都写算法题

一张嘴就老HR了:谷歌面试还3-6个月呢

苹果公司员工:我司都是两位数[尴尬]

北京字节跳动科技有限公司员工:@美团员工 说明你被换了三个部门,每个部门都是一面。不过这的确有点坑。

美团员工[2]:@美团员工 你团也一样啊

武当弟子:@美团员工 纯面算法吗 手写?还是一半时间算法 一半时间八股文

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有人听说美团要做手机的消息么?昆仑弟子的师傅:M 华为技术有限公司员工:阿狸都失败了,每个公司都有他的基因的,百度云外卖失败,360阿里做手机失败,腾讯做电商失败,华为小米ov都是硬件起家,才可以做成功,华为手机后来居上,也是因为底子厚,干好自己的擅长的事才可以成功,否则除了烧钱亏一把没啥好果子吃 美团员工:做个?儿 美团点评员工:小道消息听说还要做游戏机,…

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组里有个实习生,发现他不好合作,态度敷衍,不接受建议态度有点差总说能跑就行,做事也不按规范来,其它组员也对他有点意见。之前聊过也没改,该不该和老大说劝退算了,影响团队,又转念想自己也是应届过来的,将心比心。该怎么办[笑哭]昆仑弟子:能力差可以包容,态度不好还是算了 阿里巴巴(中国)网络技术有限公司员工:能力差可以学习,就怕那种又菜又不学的 昆仑弟子[2]:制…

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字节跳动也插脚社区团购赛道了,今日买菜小程序已经上线测试了 快手员工:准备闷声发大财? 字节跳动员工:美团滴滴的朋友有没有看机会的?[坏笑] 胡一刀:这么多买菜真的能做起来吗 马良:字节真是啥都搞啊 阿里巴巴员工:速度挺快啊 楚中天:这图标边缘都没干净… 熊老二:@马良 说明慌呗,瓶颈到了 鸠摩智:很明显不是头条的啊 滴滴出行员工:@字节跳动员工 有呀 公司…

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小药药这个公司内斗特别严重,小公司妖怪特别多美团员工:m 面试稳过:是不是不建议入了 美团员工[2]:怎么个斗法呀?创业公司应该大力做业务和项目呀 前美团点评员工:不是美团收容所么 美团员工[3]:一群妖魔鬼怪,各自混战,MT专干MT 美团员工[2]:@美团员工[3] 自己人跟自己人斗? 小声比比:面试过,面试官就是一** 杨不悔:能力不行的就靠妖法 程序猿…

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想知道为什么实习转正会被压薪资呢,不应该实习生能够更快的上手业务吗?嵩山弟子:同问 字节跳动员工[2]:相处的久,你的缺点就容易暴露出来,类似于处对象,一开始你侬我侬,相处久了就容易挑毛病嫌弃。当然就我的经验来看,最后嫌弃实习生重新面来的,一般都不如之前的实习生… 武当弟子:m 字节跳动员工[3]:蹲问一下,转正申请如果成功通过接到offer对薪资不满意,可…