组里有个实习生，发现他不好合作，态度敷衍，不接受建议态度有点差总说能跑就行，做事也不按规范来，其它组员也对他有点意见。之前聊过也没改，该不该和老大说劝退算了，影响团队，又转念想自己也是应届过来的，将心比心。该怎么办[笑哭]
昆仑弟子：能力差可以包容，态度不好还是算了
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：能力差可以学习，就怕那种又菜又不学的
昆仑弟子[2]：制造竞争的氛围，不经意间聊某某被开除，让他听到。
网易员工：给他讲一下不规范的后果，如果还听不进去就算了
冲虚：态度不好就直接走了，别影响团队氛围
宋清：技术不行可以学，态度不行，说过还不改，那就是团队毒瘤。
字节跳动员工：我一向是直接干掉不留情面
欧鹏：m
360员工：慈不掌兵，犹豫必定后患。
北京祥合琴韵国际商贸有限公司员工：包容
程序猿.爱野美奈子：我们组有个实习生之前也这样，说话特别特别直又强势，听他和别人讲话有时候我都觉得难受。不知道为啥现在变好了，我觉得他可能之前觉得我们菜不想融入我们吧
字节跳动员工[2]：还以为是我发的
百度员工：立刻辞退
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