产假回来，因为考核背c，昨天收到降薪邮件，很恼火。领导找人资后天给我信，如果还是降薪，打算裸辞了。不想考虑太多利害关系了，感觉没有继续一周七天至少加班四天的力气了。生完孩子无论家庭还是工作，受了太多委屈了。[凋谢]感觉被践踏的一点尊严都没有了。
我想要个老公：为什么要裸辞，这是在逼你走，你直接回复邮件不同意降薪，公司只能辞退你，拿赔偿走不香吗
TA来自江湖：不要裸辞，生完孩子再说，别被套路了
楼主：已过哺乳期了，为了要赔偿，让他们这么恶心着难受，休息阵子换个工作也不错[哈哈]有种吃了苍蝇似的感觉
武汉佰钧成技术有限责任公司员工：这种恶心操作，不要被**影响心情
程序猿.麦卡尼特赵四：降薪要双方协调一致，不然可以去仲裁要求赔N+1
ileon：这种企业不待也罢，死扣死扣
槿汐：女性在职场是比较艰难的
运营.华妃：@楼主 那也不要裸辞哦，哺乳期是2n+1，过了也有n+1
商务.洫血无二：楼主对自己的能力相当有自信
京东员工：不要上当 直接谈n+1 我有小伙伴这么走的
李逵：别裸辞
槿汐[2]：合法权益要争取啊
程序猿.苏荃：m
馬雲：哪家公司？？
塘哥：@楼主 不要便宜了小人
向问天：@馬雲 c像华为
产品汪.少林弟子：@程序猿.麦卡尼特赵四 大概是绩效部分扣掉了
楼主：@商务.洫血无二 没有相当自信吧，但是也是跟着大部队加班按时完成自己开发任务[笑哭]
楼主：@京东员工 好的 感谢建议
产品汪.杭州靓仔代表：哺乳期不要轻易自己提离职。这是个护身符
西央卓玛：三期员工无法降薪，不要当软柿子，了解下劳动法
运营.衡山弟子：@楼主 同产假结束后回来绩效垫底，还在想哺乳期结束是不是会因为绩效垫底被处理
泰山弟子：他们目的就是要恶心你，让你受不了自己走！一定要争取哇！不然之后再回想起来如鲠在喉！
中国移动通信集团有限公司员工：别冲动，遇到这种情况，淡定搞他们，他们无底线，你没必要给他们留面子。
程序猿.宋兵乙：你这是气死个人
锦鲤马里奥：原来大部分公司对怀孕女性都是这样，我也是怀孕后得了3.25，降薪不知道最后会不会，涨薪升职是没我份了，不过想想这些现实的职场 早生孩子是对的，拼了命努力工作，没有价值那一天就会被抛弃，不如早生对身体好
中兴通讯员工：你裸辞不就中招了？还意气用事？当妈妈了心智要成熟点
阮星竹：不要裸辞
运营.华妃：@运营.衡山弟子 不管什么时候垫底，只要你不主动走，公司必须给补偿
IBM员工：@楼主 你不难受，难受的就是他们
京东员工[2]：京东么？
vivo员工：如果降得是绩效奖金那部分怎么办？
运营.西央卓玛：@vivo员工 给我降了这部分，只能忍，确实干的不如别人时间长
武当弟子：可能是有哺乳假 绩效被降
武当弟子：@京东员工 会影响背调错失更好机会，不如好聚好散
滴滴出行员工：看开点。钱交给老公去挣。不开心就走
楼主：@我想要个老公 如果不同意，公司也不辞退咋办，这不只能自己离职吗？
楼主：@运营.华妃 不走。在公司耗着吗？
运营.华妃：@楼主 骑驴找马呀，肯定不能裸辞
楼主：@运营.华妃 好的 谢谢建议
华山弟子：产假回来还有哺乳假，也有赔偿的，别忘记要
泼墨：先把生育津贴报销再走啊，生育津贴可是一笔不少的钱
玄冥神掌：@我想要个老公 不惦记升职加薪，按时上下班就行了，也不同意降薪，为啥要裸辞呢
前腾讯员工：哺乳为什么要走？忍住，调整好自己心态，至少要拿赔偿走
产品汪.泰山弟子：国企有程序员坑，试试吗？现在坑多还挺宽松的
阮星竹：@产品汪.泰山弟子 深圳吗？产品坑呢？
产品汪.泰山弟子：@阮星竹 北京产品坑云计算
阿里巴巴员工：哪个公司？
郭芙：m
运营.风波恶：m
求互联网高人指点：国企某省分公司的副总，年销售额40亿左…求互联网高人指点：国企某省分公司的副总，年销售额40亿左右。分公司规模100人左右，，年龄35岁左右，大专毕业。年薪30W+ 。未来5年因为混改，及进入公司管理序列，有机会给予股票，岗位税前过100万。因为机缘巧合荣幸给予内推去腾讯。年薪应该能给到50W+ T3左右的BD岗位。沙加：不是都问过了吗 楼主：因为字数限制，补一段，到了人生非常重要的阶段，不知道哪…
坐标饿了么，你工作中有多大比例精力花费在内耗上？比如同事…坐标饿了么，你工作中有多大比例精力花费在内耗上？比如同事人际斗争，分工协作不合理导致反复低效，团队缺乏安全感与不信任导致的时间浪费？楼主：我自己感觉跟前单位的平均产出水平比，只发挥了一半不到的作用。很大精力花在各种battle和分工不明确导致的内耗上。请问各位大神是怎么调整自己状态的？ 饿了么员工：@楼主 是的！！！ 阿里巴巴本地生活员工：120% 都懒得参…
今天被小领导约谈，明确要求加班，还说我啥都不懂，要努力学…今天被小领导约谈，明确要求加班，还说我啥都不懂，要努力学习，然后还传达了一个思想，要听话。感觉真没意思，搞得心情很差销售.小不点：不知道这是不是你的第一份工作? 如果是，建议你换一种心态上班——初入社会，体验为主；张开双臂，照单全收。不要把他看作是一份工作，只当一次社会体察，为下一步谋求一份感兴趣的工作做准备。 忘却忧愁的草：领导会对你提出工作要求，是好事啊…
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…
产品找工作最头疼的是，明明都是2c或2b，都一样的工作，…产品找工作最头疼的是，明明都是2c或2b，都一样的工作，非要行业卡一波、产品方向卡一波，细分市场卡一波，职位细分卡一波，然后再按常规的年限、薪酬、学历、稳定性卡，然后才是面试，面试还有幺蛾子、如面试官喜好、提问问题质量等…最搞笑的是投了匹配度93%相似的反而反馈不匹配帅得一b：同艰难 运营.广州运营汪：运营也一样 运营.段延庆：运营也一样，各种匹配度高的给理…