据说是荣耀最终确定版的处理方案
1. 股票保留，按退休处理
2. 按照去年年收入的25%，配备esop1
3. TUP花钱置换成esop1
4. N+1
华为员工[2]：是 已经有人沟通了
杨铁心：这个看起来比较靠谱
吃鸡大神：M
恒山弟子：这还不如直接裁了呢
周芷若：这毫无吸引力吧
字节跳动员工：很香
人力HR.曲洋：联系几个荣耀人 说double薪资都不跳槽现在
周芷若：@字节跳动员工 这香在哪
嘻嘻哥：m
张横：老员工有股票的可以躺下了，入职时间短的咋整
华为技术有限公司员工：第一条对于股票多的大利好啊，从新荣耀离职不影响股票保留？
程序猿.宋兵乙：太爽了，第二条和第三条增加了很多股票，以后每年分红爽歪歪
测试.乐进：m
周芷若：@程序猿.宋兵乙 这爽啥，股票都是自己掏钱买的，赔偿还缩水了很多
福康安：太香了，保留股票退休
华为技术有限公司员工[2]：想多了，从新荣耀离职股票要回收的，都只看到股票新增，知道玩花多少钱么？
周芷若：@华为技术有限公司员工[2] 等于赔偿没多少钱还得自己额外掏钱。。一堆人说太香了不知道香在哪
华为技术有限公司员工：@华为技术有限公司员工[2] 如果离职回收就没求意思了
华为技术有限公司员工[2]：@华为技术有限公司员工 参考华三。。。这不是公司第一次出售了
市场.尼古拉斯赵四：1.7特么谁传的
衡山弟子：分红，？没有华为的荣耀，手机份额不出两年就成other吧
昆仑弟子：m
华为技术有限公司员工[3]：@华为技术有限公司员工[2] 一股7.8购买，每年分红，如果从荣耀离职，股票回收
华为技术有限公司员工[4]：请问下从荣耀离职股票回收吗？
华为技术有限公司员工[2]：这是公司的一次断臂求生，不是啥给员工暴富的机会，有了这个定性，所有问题都能看清了，就是国家输血2000亿，顺便帮公司裁掉8000人，帮公司瘦身
周芷若：@华为技术有限公司员工[2] 华三也是保留股票参与分红？
华为技术有限公司员工[2]：@周芷若 是的，当时跟着去华三的老员工都是保留股票的，不过从华三离职就回收
南京大学员工：mm
周芷若：@华为技术有限公司员工[2] 的确就是变相裁员而已。给你买虚拟股票的机会就是弥补新公司待遇严重下滑，没准干两年就黄掉了
程序猿.宋兵乙：@周芷若 华为的股票分红很高，第二条和第三条不是增加股票补偿了意思吗？后面每年固定分红很多
美团员工：@华为技术有限公司员工[2] 此一时彼一时，如果离职员工还可以持有华为股票，你猜美帝的制裁会放松不？如果不放松，那把荣耀独立出去的目的是啥？
周芷若：@华为技术有限公司员工[2] 离职员工还可以持有华为股票这个太诡异了，这不是给美帝继续制裁送借口吗？管理层不会这么傻吧
程序猿.殷野王：mark
周芷若：@程序猿.宋兵乙 那是要自己买的，何况后面能不能有高分红不一定啊
华为技术有限公司员工[5]：@华为技术有限公司员工[2] **公司，一个私企占用纳税人的钱，真是不要脸
华为终端有限公司员工：@人力HR.曲洋 请联系我[坏笑]
华为技术有限公司员工[2]：@美团员工 这个根本不是股票，没啥法律效益，员工啥权利都没，就是有分红权，就是个口头凭据
华为技术有限公司员工[6]：一帮瞎比比啥，股票自愿可以不买，有谁不想买的可以找我，我愿意出钱你代持，用等价物抵押，离职了钱退回给我，分红扣完税后每年给你7毛
程序猿.小桂子：M
尼古拉斯赵四：Mark
微软小冰员工：@华为技术有限公司员工[6] 不买股票的就只有N+1补偿了，政府那么多输血给华为的钱，就不能分点给新荣耀的人吗？另外，大言不惭，华为的股票能私自转吗？不要带节奏。
华为技术有限公司员工[7]：mark
产品汪.郭芙：@程序猿.宋兵乙 第三条，只要在华为的，都有这个机会吧，
安东尼奥刘能：m
微软小冰员工：这补偿方案，应该会导致新荣耀军心不稳啊。从全球50强公司裁员去一个风险极大的小公司，这是华为一开始就要把竞争对手荣耀干掉的感觉啊。
华为技术有限公司员工[2]：@微软小冰员工 这是断臂啊，自己都快不行了，你还在乎手臂的死活？
周芷若：@华为技术有限公司员工[2] 可能华为决心放弃手机业务，全面转型智能汽车，2000亿都不够造的
华为技术有限公司员工[8]：M
微软小冰员工：@华为技术有限公司员工[2] 断臂就是大家一起扛啊，为什么让荣耀兄弟独自扛？
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