10月底提的离职，主管让1月走，有什么坑么
华为技术有限公司员工：应届还是老员工，大概率是给明年留指标
华为技术有限公司员工[2]：1月走不背指标吧
华为技术有限公司员工：@华为技术有限公司员工[2] 部门坑位指标
韦哥小迷弟：1月走，干满一年，又不用给年终奖，你说呢
云中鹤：同华为主管让一月走，不知道为何
华为技术有限公司员工[2]：@云中鹤 去打听一下原因？看看里面有什么说法，然后告知一下，最近也准备离职，感谢
中兴通讯股份有限公司员工：1月还有让入职的企业么 该过年了混日子吗
鼠年大吉巴：让你拿了年终奖再走
中兴通讯股份有限公司员工[2]：我这也是[吐血][吐血]
人力HR.不会：1、占HC2、降低离职率考核
一张嘴就老HR了：想走的话拦不住，你直接提电子流➕发邮件，有sla的，当然无论10月还是1月，你的奖金都不好说
程序猿.冯默风：提离职，只能留一个月，到点直接走，不让走是他违法
世人笑我太疯癫：按劳动法走呗
你们有这种同事嘛，开会喜欢炫耀家里学区房涨价了；请假别人…你们有这种同事嘛，开会喜欢炫耀家里学区房涨价了；请假别人都是群里打个招呼，然后她要@领导道歉；本来写代码就写代码嘛，她还要配个文档，然后我们全都得跟她一样写代码设计。这么奋斗逼你来这干啥呢[吐血][吐血]林冲：这不是标准“课代表”吗[坏笑] 阿里云计算有限公司员工：写代码配个文档是必须的呀 好未来员工：代码设计或者review还是有必要的吧，至少互相学习，一…
被逼着离职了，然后还不给离职证明，怎么办荀攸：自己写一份…被逼着离职了，然后还不给离职证明，怎么办荀攸：自己写一份盖个萝卜章？ 殷素素：去当地劳动局什么的投诉啊，他越赖皮你就越应该走正规渠道。不跟他客气。 胡一刀：建议联系劳动仲裁部门 顺便申请一下非法辞退的补偿金和赔偿金 殷离：打12333 绿竹翁：我也是，然后我打算到15天没给就直接投诉，这种证据确凿劳动监察那边可以行政处罚 海王西门庆：走法律程序呗 草莓方糕：…
直属领导知道我的工资吗？还是决定我的工资？涨工资要经过他…直属领导知道我的工资吗？还是决定我的工资？涨工资要经过他同意吗少林弟子：m wm勿忘初心：三个答案都是肯定的 花狗：这不是当然的吗 德西卡冲刺百万：m是么？大公司不一定吧，薪资属于保密 Lady乔布斯：不一定，小领导一般不会知道，有可能工资还比你的低。你最好问hr比较保险。 程序猿.北冥策：一般隔一级知道 程序猿.冯默风：谁定的off谁知道 金融信贷.恒山弟…
字节瓜瓜龙思维被清洗出来的团队整体逃亡到作业帮鸭鸭，每天…字节瓜瓜龙思维被清洗出来的团队整体逃亡到作业帮鸭鸭，每天享受pua别人的快感，我想说你们貌似有竞业协议吧？别得瑟大了被字节起诉了！作业帮教育科技（北京）有限公司员工：哈哈哈哈 作业帮教育科技（北京）有限公司员工：本来就够pua了 又来了一帮装孙子的 泰山弟子：业务团队？为啥跑路 作业帮教育科技（北京）有限公司员工[2]：作业帮成废材接收机了吗 你的老板：话说…
华为老铁们，你们在哪里，最近面了华为，好像是质量与流程i…华为老铁们，你们在哪里，最近面了华为，好像是质量与流程it部门，给了一个17级，hr说没有绩效工资，这尼玛不会是个骗子吧？百度员工：Google？这个不是骗子 少林弟子：谷歌去华为，别闹 安东尼奥刘能：M 程序猿.万壑：谷歌去华为 图啥 宋兵甲：能问下老哥做什么吗，我也是这个部门 百度员工：说下背景和待遇嘛，不然怎么判断，这个是基础对内部门 程序猿.嵩山弟子…