坐标阿里，小组20人左右，今年小组绩效375，但是还要背10%的325指标，这个合理吗？为什么375的team也要背10%325指标？那325的team岂不是要背更多？有大神清楚这个是怎么回事吗？
程序猿.李毅大帝：m
关兴：m
简雍：m
小魔兽卢卡库：m
前网易员工：M
美团员工：m
程序猿.桃根仙：m
百度员工：就是必须要走两个人
程序猿.正之：m
楼主：@百度员工 这不是变相裁员嘛，还不用赔钱的那种[笑哭][笑哭]
张青：这个有点坑啊
詹姆斯高斯林：M
高富帅987：375的不活水，那不就慢慢的成了325的团队了
阿里员工：m
阿里巴巴集团员工：325是指标
程序猿.任我行：m
阿里巴巴员工[2]：375说明你部门小组做得好 但是不代表你们20个人做的都好
楼主：@阿里巴巴员工[2] 好吧，那压力也太大了[笑哭]
萧峰：m
阿里巴巴集团员工[2]：楼主有没有经过百阿培训，这都是培训内容
楼主：关键是背井离乡跑到杭州，辛辛苦苦干一年，第一年就拿个325太惨了。每年来得早走的迟周末加班还是325，那些老员工来的迟走得早从来不加班，绩效还比我们好，真的不知道自己要不要待下去了[笑哭][笑哭]
长腿叔叔：诸位大佬3.25有年终奖吗
陆乘风：@高富帅987 这不是神逻辑么
楼主：@长腿叔叔 毛都没有，325都劝退了
国产零零漆：@程序猿.李毅大帝 m
前百度员工：带着团队，一起反抗
长腿叔叔：@楼主 额，好吧，3.25一般新人吧，就相当于滴滴的cd吧，比例多少？
程序猿.曹休：@楼主 ali本来就有新人背325的传统。 熬过这一年就好了。
朱仝：阿里这种地方，呆个2年已经足够了
袁承志：m
楼主：@长腿叔叔 我们部门375背10%
楼主：@程序猿.曹休 我们组大概率我和另外一个新人背325，太惨了[笑哭]
程序猿.曹休：@楼主 没事普遍都是这样。如果你表现不差下次肯定不是你的。
赵姨娘：m
岳老三：所以招新人就是用来背325用？
武修文：好恐怖(((╹д╹;)))
公孙止：新人背锅[吐血]
方怡：M
程序猿.尼古拉斯赵四：325到底什么意思呢 是不是年终奖拿的不如别人多了
设计狮.武修文：@程序猿.尼古拉斯赵四 肯定不如别人多，因为3.25年终奖是大零蛋
潘凤：@楼主 背锅可以理解不是，让老人背不是就走了嘛？[坏笑]老人绩效又高不忍损失呀
程序猿.尼古拉斯赵四：@设计狮.武修文 也就是只能拿12个月的基本工资么
马钰：那是不是说，1月份入职，绩效评定前转正。这样背一个325，然后第二年就可以逃过一劫了？
阿里巴巴员工[3]：@楼主 貌似很多是这样
郑萼：M
混世魔王：m
苗若兰：。
阿里巴巴员工[4]：@楼主 325就是杀鸡儆猴。鸡没错，但还是得儆猴
薛宝琴：m
阿里巴巴员工[5]：M
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