请问美团4-1相当于华为或者阿里的多少级别?刚面完美团4…

请问美团4-1相当于华为或者阿里的多少级别?刚面完美团4-1,说通过了,接下来会进入谈薪酬阶段。本人华为16年,18级,目前总包230W,能要到多少?

马德华:m

楼主:补充,今年40岁了,去美团合适吗?

暖羊羊:M

前华为技术有限公司员工:站稳跟脚很重要。在我司待不下去了吗

楼主:@前华为技术有限公司员工 能啊,刚续签,没想动,美团的HR找我的,那我就随便聊了聊,就拿到了。但是在我司,感觉升到19级也不容易

美团员工:差异有点大,如果在华为搞的还行就别动了

高顺:M

程序猿.关兴:@前华为技术有限公司员工 这是不面技术?[微笑]

楼主:@前华为技术有限公司员工 不是技术,品牌公关总监

楼主:@美团员工 还行啊,做的内容差不多的

美团员工[2]:华为16年,18级,在美团4-1……总包230万,每一个都颠覆认知,这不应该在华为19级了吗?还是技术19级比较水一点

低压锅蒂亚戈:@美团员工[2] 新进来的,或者跳进来容易级别高,老员工之前好几年才升一级,职级放水也就是最近几年,尤其是cbu

昆仑弟子:大大佬[可怜]

华为杭州研究所员工:18有230w?

HUAWEI员工:18 230?社招进来?

华为技术有限公司员工[2]:大佬大佬,我是觉得稳定性比较重要

蚂蚁集团员工:新18才100,老18 200多。[赞]

楼主:@美团员工[2] 我不是技术,我们都是平均两年一级啊,我18级都四五年了,你以为到19级好升吧?我比我主管职级都高

HUAWEI员工:老18也没有这么多

楼主:@华为杭州研究所员工 16年了,Tup和esop多啊,占了一百多了

楼主:@HUAWEI员工 你没看16年吗?老华为了

楼主:@华为技术有限公司员工[2] 是吧,这个年纪要不干到华为退休?

楼主:@蚂蚁集团员工 新18没有股票吧

华为技术有限公司员工[3]:在我司干到退休不香吗

楼主:@HUAWEI员工 跟你抬杠干嘛?我不是研发,你可能不了解有些部门的年终奖

楼主:@华为技术有限公司员工[3] 哈哈哈,我也是觉得,毕业后就来了,对公司还是有感情的。但是在我司就是职级很难再19级了,又不想外派,在国内也做不了主管,真是大头兵

华为技术有限公司员工[3]:@华为技术有限公司员工[3] 第五个合同期了,还续签,说明公司很认可你,根本不想让你走。一毕业就在华为,外面的公司真的适应得了吗...

嵩山弟子:带人吗?4-1挺高了呀 300有吧

华为技术有限公司员工[2]:@楼主 我觉得稳定4年,拿个1000w很香,美团可不一定了

程序猿.吕方:@低压锅蒂亚戈 职级确实很水,特别是内部升的都是啥水平,被投诉了还能一年一升,假冒火车头,有些狗屁算法不懂也敢说在做人工智能,能升18真是笑掉大牙,出去绝对没有公司会接这种水货,甚至连分类和回归为啥用不同 loss都弄不清楚

楼主:@华为技术有限公司员工[2] 嗯,真的是毕业就在华为干到退休了???

楼主:@华为技术有限公司员工[3] 你说的对啊,这种互联网公司,还真不一定

楼主:@嵩山弟子 带人的,我在华为就是大头兵,不带人

华为技术有限公司员工[2]:@楼主 羡慕大佬,股票占一大半收入叭

今日头条(北京字节跳动科技有限公司)员工:m

美团点评员工:别来,你华为18级40岁很稳了,换个新环境压力大容易背锅,美团ceo都没40岁,你细品一下

楼主:@程序猿.吕方 是的,公司大了,什么岗位内容都不一样。我不是技术岗,我这个岗位的专业能力还是可以的,外界很受认可吧,两年前阿里给我P9我都没去,阿里太累了

楼主:补充一点,其实两年前我就有拿到阿里P9的offer,没有去,阿里太累了,我现在还算轻松的,加班也是一阵一阵的,很多同事去阿里都待不满两年

楼主:@华为技术有限公司员工[2] 是的,一大半了,尤其是今年公司不是还出了新的配股政策吗?我很快就饱和了??

楼主:@美团点评员工 ???害怕,本来都不想动,他们找我我也不准备就面了面,也没有花什么时间就拿到了

美团点评员工[2]:大佬啊,有机会认识一下

楼主:@可可爱爱呀 因为每个业务单元经营效益不一样,我所在的大业务单位利润高,可以说是整个华为集团最高多少地方了,研发普遍低一些的

楼主:@美团点评员工[2] 认识干嘛啊?哈哈哈,你要跳槽吗????

可可爱爱呀:@楼主 他是销服好像

美团点评员工[2]:@楼主 学习4-1发展历程早日变成大佬[坏笑]

可可爱爱呀:@楼主 我也想认识[哈哈]

楼主:@可可爱爱呀 如果是2B的销服也就一般了,终端的话,分分钟碾压,年终奖是倍数差异的

可可爱爱呀:@楼主 是的,2B

楼主:@美团点评员工[2] 噗,我这都一大把年纪了,熬出来的,不过还是要多看看外部案例总结一下啊,我是做营销的,技术不懂哈,没有参考价值

楼主:@可可爱爱呀 ???认识老大叔吗?

有啥想了解涂鸦智能的,在线答疑蒜蓉小龙虾:@楼主 一个月…

有啥想了解涂鸦智能的,在线答疑蒜蓉小龙虾:@楼主 一个月吧 你一周上四天班 加班一天 可以休两天吗 无心法师:测试部门怎么样[微笑] 楼主:@蒜蓉小龙虾 打错了[笑哭][笑哭] 程序猿.薛神医:hr让我用后续offer去battle薪资,请问这是故意压价? 楼主:@无心法师 小姐姐很多,事情多少也是看团队 楼主:大小周,但1月可以调休2天 张鲁:大专的有机会…

某上市银行领导深陷非法集资池沼向问天:被p2p坑了吧,集…

某上市银行领导深陷非法集资池沼 向问天:被p2p坑了吧,集资的钱总有去处啊 公司高管.高管光头哥:大惊小怪,新官不理旧账[坏笑] 我不信:投诉到银监会好了 楼主:据说昨天部分受害人把他们分行给围了,还拉了大条幅 楼主:@向问天 也可能是流向小贷公司了 楼主:@我不信 确信有用? 楼主:@公司高管.高管光头哥 关键是旧官也不管呢! 楼主:@楼主 就在开发区金融…

中国的大厂为什么盛行996福报,pua,251,而缺少像…

中国的大厂为什么盛行996福报,pua,251,而缺少像Google,Microsoft这样有创新力的公司呢?程序猿.恒山弟子:土壤没有营养 新浪员工:不缺人 实用主义哲学家:可能你眼睛有问题,华为没创新?字节没创新?阿里没创新? 楼主:@程序猿.恒山弟子 搞个linux内核开发的os都吹上天了 楼主:@实用主义哲学家 华为的创新为啥还被卡脖子翻白眼,谷歌和…

坐标饿了么,你工作中有多大比例精力花费在内耗上?比如同事…

坐标饿了么,你工作中有多大比例精力花费在内耗上?比如同事人际斗争,分工协作不合理导致反复低效,团队缺乏安全感与不信任导致的时间浪费?楼主:我自己感觉跟前单位的平均产出水平比,只发挥了一半不到的作用。很大精力花在各种battle和分工不明确导致的内耗上。请问各位大神是怎么调整自己状态的? 饿了么员工:@楼主 是的!!! 阿里巴巴本地生活员工:120% 都懒得参…

在学弟学妹在校群里潜伏看到有大四的学弟学妹抱怨临保研前被…

在学弟学妹在校群里潜伏看到有大四的学弟学妹抱怨临保研前被导师鸽了,内心万分抑郁,准备出国留学。就在想孩子们到了职场会怎么处理。四十+的岁数,遇上没前途的职场,都不知道新路往哪里开拓了。北京字节跳动网络技术有限公司员工:m 泰山弟子:m 宋兵乙:都是些单纯的年轻人,我那会儿同时联系了3个导师,最后一个把我鸽了,我鸽了一个。掌握主动权才是硬道理,找导师本来就和找…