刚入职两周，发现我领导特喜欢让我定会议室，提前占地方什么的……有比我入职还晚的同事，也有比我年龄更小的同事，给我的活儿是全组最多的……
有时候忙的焦头烂额，他给我发信息让我去占地儿，很烦躁
求问？他出于什么心理？
程序猿.一次改一年：亲生儿子，嫡系培养，接班人。不想干让我来。
灵魂画家：可能是你比较好说话，另外一种可能是他觉得你的工作不太重要，而别人的工作重要不能耽误他们的时间
北京字节跳动科技有限公司员工：觉得你做事能靠得住，对你放心。
程序猿.解珍：你做事是不是很谨慎、细心？
北京字节跳动网络技术有限公司员工：好吧，那我摆正心态
自由职业员工：觉得你靠谱
张辽：我碰到这种领导，干好他安排的事，然后工作之外约着吃吃饭聊聊天，探知下是压榨我还是当做嫡系培养，前者努力积攒资本争取跳槽，后者同心同德谋求上位
食物链顶端的男人：说明你好说话
程序猿.岳老三：怎么探知呢
北京高阳金信信息技术有限公司员工：其实我觉得你领导是觉得你闲..容易使唤，我觉得并不好
测试.曲灵风：好说话呗，其他人会拒绝
张飞：m
嵩山弟子：你离得近
百度在线网络技术（北京）有限公司员工：那么问题来了，怎么区分他是培养还是甩锅呢，我们领导8点就走了，平时就整理下资料，联系下项目，剩下的活路全部扔给我们这些刚入职的应届生
修尧：可能只是用顺手了~~
绿竹翁：想多了 还嫡系。 让你打杂居多
北京字节跳动网络技术有限公司员工：我也觉得是打杂
欧阳吹雪：你好说话
字节跳动员工：+1
嵩山弟子[2]：就是用惯手了，看的换人
董平：m
班淑娴：用惯你了
月半小仙子：驯兽，练习服从性
二十一世纪保险经纪有限公司上海分公司员工：培养你，重视你，只有你能干好。
程序猿.一次改一年：亲生儿子，嫡系培养，接班人。不想干让我来。
灵魂画家：可能是你比较好说话，另外一种可能是他觉得你的工作不太重要，而别人的工作重要不能耽误他们的时间
北京字节跳动科技有限公司员工：觉得你做事能靠得住，对你放心。
张辽：我碰到这种领导，干好他安排的事，然后工作之外约着吃吃饭聊聊天，探知下是压榨我还是当做嫡系培养，前者努力积攒资本争取跳槽，后者同心同德谋求上位
绿竹翁：想多了 还嫡系。 让你打杂居多