在大厂，女，普通211本，学历在组内拖后腿级别，感觉在领导眼里能力没同组其他人强，任务也总是给相对简单的，这样和别人比产出肯定少。压力好大，是不是不适合做开发了。
实用主义哲学家：如果你领导没有直接对你有意见，那就安心做好眼前的每一件事，定时复盘梳理反思进取，加速度有时候比初始速度更重要
王铁匠：可能领导学历比你好，有色眼镜
宋兵甲：把手头的事做到最好，优化到极致
前百度员工：可以加个微信吗？
宋兵乙：?是不是你想多了。我之前实习的时候也总觉得这样，leader都不找我开会，也不给我布置任务，就把我放那，周会的时候说说产出什么的，产出我觉得也比较一般。当时其他实习生他都比较经常交流布置任务啥的。但是后面转正答辩的时候他给我评了最高分还找我谈话说很认可我的能力和之前的产出....
杭州海康威视数字技术股份有限公司研究院员工：@实用主义哲学家 嗯，首先需要有一个抓手，然后找个文件复盘梳理一下，之后通晒一下，最后找同事或者领导一起拉通一下，这样进步很快。选择有时候比努力更重要。
实用主义哲学家：@杭州海康威视数字技术股份有限公司研究院员工 说人话
杭州海康威视数字技术股份有限公司研究院员工：@实用主义哲学家 说人话反弹
关平：我二本，组里学历垫底，核心成员，绩效全A。。。想要争取存在感的话，你不能一直被动接受任务、做完拉倒，遇到事故要主动去排查，遇到难题了先自己想一些解决方案再和领导商量，有一定难度的任务自己感觉努力一下有把握的，主动接下来，遇到组件库有使用问题的时候去主动看一下源码，慢慢表露一下，存在感就上来了。。。
楼主：@王铁匠 我是领导招进来的……[流泪]
楼主：@宋兵甲 谢谢，我会努力做的
楼主：@前百度员工 ？？？？
关平：@关平 同时有什么难题进展及时和领导沟通进度，领导都喜欢所谓的“你办事我放心”，“事事有回响”
楼主：@关平 谢谢大佬！大佬很优秀！我会努力的～
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最近没忍住怼了领导一顿，我才发现原来他会好好说话我是冯帆…最近没忍住怼了领导一顿，我才发现原来他会好好说话我是冯帆我在京东：干得漂亮！谢谢！ 阿里巴巴员工：c在等你[坏笑] 楼主：@阿里巴巴员工 无所谓了，本来就准备走了 南山王源：欺软怕硬の圣经并 程序员轮子哥：表面缓和，背地考核给你c。 前自由职业者：小心251 凌统：[赞] 程序猿.冯默风：是的，我也干过 腾讯员工：干就完了