在网易已通知被裁 求n+1攻略
程序猿.泰达希尔：m
马岱：什么岗位
网易考拉员工：想多了
郭嘉：m
前网易员工：作为过来人告诉你，凡事留个心眼，不要听忽悠，软柿子最好捏
安道全：m
昆仑弟子：同意楼上，领导和HR最怕有骨气、不好说话的人。千万别听什么威胁你给赔偿就背调弄你。你以为你不拿钱坏胚子就不背后捅刀子了？
辛巴员工：现在说强行要求n+1会立马离职 并且离职证明不太好看 大佬这怎么搞？
辛巴员工：大佬过来人？知道网易离职证明是什么样的么？是不是统一格式的
程序猿.长门和小楠：不要怕，钱最重要
公司高管.大白熊猫：不怕离职证明
网易员工：离职证明不会不好看。离职证明上只能客观描述你在公司的经历：入职时间，工作多久，身份证号，岗位，是否有竞业限制等，大胆要赔偿，不要怕。
辛巴员工：再请教各位大佬 若不考虑离职证明的情况 那公司是否可以要求立即离开公司的？现在说给两个星期缓冲时间
网易考拉员工：唉 我是被忽悠了[做鬼脸]
辛巴员工：谢谢大佬 那请问公司是否可以要求我立刻离开公司的？现在说给两个星期找工作
网易员工：拿了赔偿立马离职，不会给你缓冲期的
徐宁：网易这么赚钱还裁员……
网易员工：如果你n+1也就两个月工资，然后感觉立马离职不好找下家需要准备一下的话，那就商量不要赔偿，给一个月或者两个月缓冲期的方案。期间不能给你安排任何工作。如果n+1的金额比较大的话，个人建议拿赔偿立马离职吧。裸辞之后好好准备一下再找下家
辛巴员工：噢噢 立马就走？那赔偿是什么时候发呢？还有您后续背调有遇到什么副作用么
辛巴员工：我现在没满一年 n+1估计就一个月工资。缓冲期讨价了很久只给了不到三周。现在我也好迷茫，。。唉
网易员工：赔偿是下一个发薪日给你发，这个不会克扣。但是选择赔偿的话一定要签协议，口头说了不算。
网易员工：满6个月不满1年，n算为1。n+1那也两个月了
网易员工：除了阿里或者去其他公司当高层，很少有背调的。有背调的话提前和下家说明你是被裁的，影响不大
辛巴员工：我现在算了一下 不满一年拿一个月赔偿不如拖三个星期算了 大佬你觉得呢？离职日写到发薪日
网易员工：面试的时候大方地说被裁的就行，因为你入职不满一年就以主观原因跳槽，容易被说不稳定
辛巴员工：和立马离职拿赔偿比算亏了一个星期
网易员工：不满1年，但是满6个月，n算为1……n+1就是两个月工资了啊
携程员工：网易看起来经常裁员
网易员工：个人觉得拖三个星期没意思，不能专心出去找工作。万一不给你安排工作，但是要求你这三个星期内每天按时打卡你也很难受。我之前是云课堂的，年初的时候选择直接拿赔偿走人。目前在蚂蚁，之前背调的时候也没怎么为难我。楼主自己权衡吧
冲虚：m
刘表：[吃惊]
辛巴员工：两个月啊 又开始纠结了 两个月对于我来说挺多的 那是直接说赔偿么 还是等到领导催才和领导说 如果要求赔偿的话 找哪个部门说明？还是直接和领导说？
前网易员工[2]：我来教你，步骤如下：1，正常打卡；2，文档or代码留log，3，每次谈话必须录音，4，记得，该硬气的时候到了，他要是说会如实说你的背调or什么的，你记住，可以轻轻回一句：山水有相逢，记得手上要有相关上头违规的料
产品汪.曲洋：我想被裁，怎么做比较好，真心求问
前网易员工[2]：绝对没有这回事，相信我，看我名字
营销先生：网易这种公司，裁了是好事
辛巴员工：好像手上没啥重要的料[流泪] 弱鸡员工没拿到什么把柄 唉 还是硬气一点吧
前百度在线网络技术（北京）有限公司员工：录音
廖化：传媒吗
程序猿.天降正义：职言搜索“首汽约车“里面有详细教程
燕子：n +1追寻下一家呗
知乎员工：记得录音、截图[坏笑]
华为技术有限公司 杭研所员工：哪个项目组
美团点评员工：抗争到底
杭州有赞科技有限公司员工：要赔偿阿
前网易员工：大哥，你这么直接，人家不一定理你哦。肯定等着找你啊，多呆一天是一天，还给你发工资呢！
马岱：你出去怎么说的离职原因
网易员工：直接说被裁了呗
杭州有赞科技有限公司员工：我被裁的时候，hr也这么说的，我还是要到赔偿了，同样也找到好工作了，如果hr黑你，你就反黑hr，互黑怕啥。也要学会威胁别人，这帮人只会欺负软弱的人，背调填写自己熟悉的人
杭州有赞科技有限公司员工：如果你是工程师，你就更不怕，留点后门。不给赔偿搞死他
昆仑弟子：同意楼上，领导和HR最怕有骨气、不好说话的人。千万别听什么威胁你给赔偿就背调弄你。你以为你不拿钱坏胚子就不背后捅刀子了？
网易员工：离职证明不会不好看。离职证明上只能客观描述你在公司的经历：入职时间，工作多久，身份证号，岗位，是否有竞业限制等，大胆要赔偿，不要怕。
前网易员工：作为过来人告诉你，凡事留个心眼，不要听忽悠，软柿子最好捏
携程员工：网易看起来经常裁员
程序猿.天降正义：职言搜索“首汽约车“里面有详细教程
网易员工[3]：CM啊，今年每个季度各部门摊派优化指标，不管部门业绩如何，摊派下来说要裁10个就必须裁10个，主管往上提报名单，提前不会和你沟通，党同伐异到了极致，这次已经第三批了，同步在搞996，就是之前那张截图
前网易员工[2]：我来教你，步骤如下：1，正常打卡；2，文档or代码留log，3，每次谈话必须录音，4，记得，该硬气的时候到了，他要是说会如实说你的背调or什么的，你记住，可以轻轻回一句：山水有相逢，记得手上要有相关上头违规的料
网易员工：除了阿里或者去其他公司当高层，很少有背调的。有背调的话提前和下家说明你是被裁的，影响不大
前网易员工：等人家找你谈呀，主动了你就被动了……加油，请称自己勇士。
蚂蚁金服（北京）信息咨询有限公司员工：离职证明都一样，我也是网易裁员出来的