腾讯现在不仅技术越来越落后，职级也越来越水。一大批工作三五年拿四五星升9级10级的人觉得自己很了不起。事实上现在腾讯的t9尤其校招升的已经很难达到高级工程师的水准了。相比之下阿里要好太多，最起码p6 p7 p8在技术认可度上是很好的。虽然AT同为两大巨无霸，腾讯真的差太多了
腾讯员工[2]：你在腾讯受了什么委屈说一下
百度员工：m
泰山弟子：腾讯职级通货膨胀的动力在于不想给老员工涨钱，迫于市场竞争招人的压力给新人高职级。
腾讯员工[3]：你懂个锤子，我最近社招进来，8面。有那么容易进来的吗？
终极技术专家：不是吧，很多工作10年的，社招也就给个9级
前alibaba员工：一看就是没在阿里呆过。
腾讯员工[4]：好啦好啦，3-3对标p6
楼主：@腾讯员工[3] 其实重点想强调校招升上来的
阿里巴巴员工：一看就是没在阿里呆过
楼主：感慨缘由：1.现在内部外界根本不认可腾讯的技术水平，很多人对于腾讯9级认可度甚至不如阿里p6。2.之前有人发帖说一大批二十四五岁的9级，下面回复的人说自己校招一路四五星两年升到9很是自负。阿里有蒋凡，但阿里只有一个蒋凡。如果阿里有100个蒋凡，蒋凡也将不再是蒋凡。
楼主：@前alibaba员工 我没在阿里待过，但我可以看到外界对阿里技术人员水平的认可度。
楼主：@腾讯员工[2] 没有受什么委屈。我是社招来的9级，看到有些同学其实基础水平真的很一般，不过业余表现可以五星直接升9，联想到以前听很多人对腾讯9级的认知感慨。虽然别人升没升跟我没什么关系，我也希望他们能凭真正的实力很快晋升。但我也希望腾讯越来越好，越来越被人认可，而不是现在被人吐槽为基建最差的大厂
前alibaba员工：你是不是45MA刷太多啦，大家吐槽的好像都是腾讯技术基础设施不行，重复造轮子太多。腾讯的出去找工作，还是大把大把的公司想要，跳同级别大厂so easy啊。在阿里做过TL招聘的都知道，吸引腾讯的来杭州是非常难的。
程序猿.黄钟公：我猜楼主是自己一直升不上去所以在这里吐槽。
楼主：@程序猿.黄钟公 你猜错了，我刚来没多久，没有晋升的机会。
程序猿.鹅厂吴彦祖：我这几天倒是遇到好几个社招9级的水的一塌糊涂…
楼主：@前alibaba员工 基础设施其实都是人造出来的。你可以想想外界有拿阿里p6p7对标的，但是有拿腾讯t9t10对标的吗？？
前alibaba员工：@楼主 你是刚工作吗？据我所知腾讯这个职级才改革没多久吧 肯定没阿里深入人心啊
楼主：@前alibaba员工 3-1 3-2对标的也没有
风波恶：你就是心里不平衡，别说傻话了，拿下限和自己比
腾讯-微信事业群员工：@楼主 45MA每天都是一大把职级对标贴，我还真没见过说“T9＜P6”的，能不能麻烦找几个帖子出来让我开开眼界
楼主：@风波恶 我刚来腾讯没多久，没有晋升的机会，有啥不平衡的。我所在部门与阿里有部门正面对抗，份额不仅落后而且越来越落后。再看身边一批一批年轻的小伙伴，跟阿里那些大牛真的很难比。我在腾讯当然希望腾讯越来越好越来越强，但事实摆在眼前，自欺欺人有什么用？
八阿哥不写bug：同感
楼主：@前阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工 你说的很诚恳，但不要忘了基建差，你会有很多时间消耗在一些价值不大的东西上面
前阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：@楼主 哪有那么多价值大的东西给你做哦，都是搬砖打杂，做一些有用没用的业务需求不也一样？
前阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：阿里基建好又咋样啊？你还不是写几条sql 拖拖拽拽就完事。中台基建都是别人做的，你只是掉个包又能学到多少？离开阿里没了这些东西你又怎么生存？腾讯基础是差些，做事情稍微费劲点，但多少积累还是看个人吧。
薛宝琴：腾讯社招的评级倒是挺严格
程序猿.恒山弟子：是不是跟考核也有关系，阿里一年考核，腾讯半年[疑问]升级粒度比较细
程序猿.恒山弟子：@前alibaba员工 [害羞]因为腾讯呆着太舒服[坏笑]阿里味儿太浓
腾讯员工[2]：@楼主 看问题看的深一点，每一次基建的重构都是利益的重新分配，公司的主要目标是盈利，只要市值在就是大厂，你在乎那么多干嘛
楼主：@腾讯员工[2] 你知不知道阿里云与腾讯云的差距有多大？份额，技术，人才各方面。腾讯市值在，阿里市值更在，看看阿里云估值已经千亿美金了。我希望腾讯越来越好，希望腾讯能击败阿里，但我不想自欺欺人
腾讯员工[2]：@楼主 to b基本上阿里按着腾讯打，你来之前就要做好准备了，既然选择了就好好干，反正都是大厂，都在一个赛道
电子科技大学学生：m
腾讯科技（深圳）有限公司员工：？？？3-5年升9跟10不是正常的吗？？？而且10级不如p6认可度高你是哪里来的结论，不如把帖子找出来我们看一下。而且我还说社招招进来的人水呢，面试糊弄人比答辩糊弄人容易多了。一边吐槽腾讯不给年轻人机会一边diss腾讯一堆24-25级拿9级的是几个意思，所以应该怎么样？45MA说的话你也信吗，那我也可以在这里bb我3年任命组长。24-25升9都是少数好吗，反正匿名吹逼不需要借口。而且大厂之间业务本来就有擅长跟不擅长，你怎么不去比一下腾讯游戏跟阿里游戏呢，不去比一下腾讯的文娱跟阿里的娱乐？
浣碧：@楼主 你拿年轻的小伙伴跟阿里的大牛比？你怎么不拿pony跟阿里的p7比？
楼主：@浣碧 年轻的小伙伴也是t9 t10，阿里的大牛也是p7 p8。如果看职级能不能比你告诉我？如果再看水平呢？
支付宝（中国）网络技术有限公司员工：@腾讯科技（深圳）有限公司员工 说的好。这种人脑子有问题，不爽就换个舒服的组。
楼主：@浣碧 你的火气很盛，没看懂我的吐槽点吗？年轻的小伙伴自己那一点业务滚瓜烂熟升到了t10，实际上距离p7p8技术差距非常大。肯定有部分人确实牛逼，但现在腾讯更放水了是不争的事实
楼主：@支付宝（中国）网络技术有限公司员工 意见不和可以滚，别在这里搞人身攻击
浣碧：@楼主 你没看到45MA吐槽的一堆合并周报的阿里p8p9?
浣碧：@楼主 还是你觉得合并周报是更有技术水平的事？
楼主：@浣碧 我说p7p8，你非说p8p9。多去了解了解，阿里一些产品性能非常好，国内无争议的第一，团队都是p7p8甚至p9，平均年龄34以上。也许很遗憾的是我吐槽的群体误击到了你，人群里有天才存在，但大部分都是平凡人，这并非我本意，抱歉。
深圳市腾讯计算机系统有限公司员工：@程序猿.恒山弟子 你说到点子上了
百度员工：m
前阿里巴巴员工：@楼主 你说的很对，说到点子上了
楼主：@腾讯员工[2] 我是在好好干。但2b业务真的需要强硬的技术，不允许出一点差错，否则就是灭顶之灾。它也需要一个高水平的团队。。。唉希望腾讯不会被越落越远
楼主：@薛宝琴 其实校招也有很多优秀的同学，凡事都不是绝对的。我只是看到有些工作时间很短升级较快的同学很自负，所以感慨一下。五星是代表自己负责的事做得好，但基础技术水平真的需要慢慢积累
程序猿.尼古拉斯赵911：45MA刷太多焦虑症，少刷点，兄弟
前腾讯科技员工：M
楼主：@前阿里巴巴员工 腾讯有些年轻人真的太自负了，拿一个五星就初生牛犊不怕虎了。你可以优秀，但也要谦虚，居安思危，更上一层楼。阿里云确实有一批大牛让我很佩服，可惜这样的团队却不在腾讯[生病]
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