biubiuliuliu：想了解一下这个公司咋样
dingDouble：朋友圈经常见到转发 xx 结婚了，没想到还有公司。。
woshiaha：看 boss 薪资给的普遍不高 感觉业务发展有点停滞
lewis89：公司人数从 1200 掉到 800，暴力裁员离职证明、补偿二选一，大前端主管带头搞政治斗争，还被老板赏识，副总裁好几个，零调薪零福利，端午连粽子都没有
lewis89：
兄弟只能帮你到这里了
lewis89：还有加班，老板在主管群说，加班时间是团队 kpi 的重要指标，后面被曝光了
fffang：这公司需要 1200 人？
程序员 PUA 实用指南clockOS：之前说失业了在家想谈谈我们这行的感情问题 不过做视频对我来说太费劲了 很难有动力 希望大家能订阅一下 感兴趣的话我做个系列视频 一起探讨学习一下我们这行怎么找对象 如有冒犯 不喜勿喷 https://b23.tv/BV1fa4y1j7APclockOS：
备案期间域名能解析境外吗zok2002：备案期间域名能解析境外吗，境内不解析
不严谨研究，头戴式耳机白发带revalue：头戴式耳机。最近发现平时戴“头带”的地方，白头发特别多。本人白头发不是平均分布的，就是主要分布在耳机“头带”的地方，尤其是头顶。在公司研究了一圈，玩耳机的、不玩耳机的。发现玩耳机的这一区域白头发特别猛。有没有哪位水友一起研究一下
有何行业应用符合以下特征？xiaoyazi：
有应对强势女性领导各种压迫感领导力的办法吗？treelion：我好像是个遇强则强的性格，遇到那种给我压迫感比较强的人，我会有不自觉的抵触，然后今天偶然跟朋友聊起此事，发现女性领导强势压迫感要明显，确实是如此，回想以前每次我面试如果是个女性的领导，都很有压迫感，我大概率都发挥失常。（此处没有任何性别歧视和引战，只是个人经历）朋友说，男性相对在职场晋升自如一些，不强势的女性也很难在职场搏杀中出头，所以留下…