今天通知裁员，嗯，裁员跟我说把手上的文档整理一下再走，我说我不要，裁都裁了还让我干活干嘛，主管说你不做，你的离职证明我们会写不好的，我现在该怎么办？求大佬指教，我要做完吗？要做的虽然不多，但是一想到要裁我还让我干活，就很不爽，求大佬指点
程序猿.茅十八：做好交接工作还是要的，做吧
低压锅蒂亚戈：为啥裁员了
程序猿.萧让：谈好赔偿，做好交接，不接新功能，让给自己点时间找工作，对，就这样
程序猿.工藤优作：交接几天？交接期间工资照发就交接。当天就走人的没时间整理文档
运维攻城狮.想家的打工仔：写了以后不就可以仲裁了
程序猿.eight：做好交接属于职业素养吧，离职不接新需求是合理的
阿里巴巴集团员工：离职证明写不好？？？你是蠢么，离职证明只能写一段时间在哪里工作过，带有任何评价的都是违法行为，但是你做好自己的交接工作也是份内工作，一个人最基本的职业素养
楼主：我说不做，说要给我新需求的。
楼主：没离过职啊，主管都这么说了，我另一个同事上面写的是个人离职
纪晓芙：主管骗你的，要是有赔偿就做好交接不接新需求，非法裁员就准备材料仲裁
薛蟠：离职见人品，该做的还是要做。
欧鹏：m
程序猿.上条当麻：敷衍一下。反正又不会检查
方正信息产业集团员工：啊？那我看来还是太善良了，虽然大头不管了，小事一直在帮他们做…
华佑医疗集团员工：还是要站好最后一班岗的，这也是职业的表现！
化妆品有限公司员工：做人要有始有终
马良：交接是要交接的，这是你该干的事，赔偿也是要赔偿的，这是你该得的，嗯，就这样
运营.尼古拉斯赵四：不给人留口舌，职业素养要有，工作交接是职场正常的事物无关乎其他
自由职业员工：交接文档还是要的
广州网易员工：裁员是2n 哦
一方通行：去仲裁啊，这还用问嘛！
程序猿.萧让：人家是给赔偿的吧，仲裁啥
一方通行：你是当事人么？这帖子的楼主没说給赔偿了啊。
诸葛亮：离职证明不正常写可以仲裁要额外赔偿
山东蓝翔高级技工学校员工：裁员也会给你缓冲期的吧，这段时间可是要给你付工资的，既然付工资了，是不是要干活？
产品汪.成昆：我记得离职交接期间可以拒绝新工作，但已经开始的工作不可以拒绝完成
程序猿.萧让：从话语上分析啊，如果不给补偿，那还谈哪门子的交接，交接的前提是给足法定的补偿
思爱普员工：做好交接工作，是一名员工的修养。
前北京云测信息技术有限公司员工：这是本分
泰山弟子：高赞回答靠谱
滴滴出行员工：劳动法规定，只要提了离职，三十天内公司必须出具离职证明。
星星点点：2n还是n+1?一直搞不明白这俩分别适用于什么情况
自由职业员工[2]：不好意思我有录音笔看看你咋写黑证明[坏笑]
网易员工：做好交接还是要的。基本职业素养。
阿里巴巴集团员工：离职证明写不好？？？你是蠢么，离职证明只能写一段时间在哪里工作过，带有任何评价的都是违法行为，但是你做好自己的交接工作也是份内工作，一个人最基本的职业素养
程序猿.茅十八：做好交接工作还是要的，做吧
程序猿.萧让：谈好赔偿，做好交接，不接新功能，让给自己点时间找工作，对，就这样
纪晓芙：主管骗你的，要是有赔偿就做好交接不接新需求，非法裁员就准备材料仲裁