感觉依靠年终奖的收入才是不稳定的
赵半山：m
纪灵：银行都是这样
武当弟子：是的，一年都诚惶诚恐的害怕出错，一出错一年白干了[尴尬][尴尬][尴尬]
拼多多员工：还好当时没去平安
程序猿.徐宁：没来是对的
程序猿.徐宁：后悔当初没有继续面试pdd
丁奉：ov？
华为技术有限公司员工：华为就是这样
袁术：是说你自己吗
安东尼奥刘能：m
蚂蚁金服员工：m
霍都：pdd不也是…
平安科技员工：高base才是正道
计无施：m
计无施：平安扣年终奖吗？
中国平安财产保险股份有限公司员工：讲真我可烦平安的收入模式了。去年月薪1万4 年终奖23万。年终奖占比接近60了。问了一下华泰证券、太平保险的朋友。好像金融公司都这样的。。
安东尼奥刘能：23w年终奖 美滋滋
程序猿.留下来的车尘：我醉了，年终奖这么多，跟科技差远了
程序猿.宋青书：那你40万年薪了呀，不错了
OPPO员工：oppo平时工资税前25万，年终奖税后80万，这才是最蛋疼的
程序猿.韦小宝：m
程序猿.武当弟子：吹，接着吹，是人人都这样嘛
OPPO员工：3.2的工资
平安科技员工：税不得扣去一大块……
vivo员工：你对公司有信心，依赖年终也没问题
程序猿.无敌小码农：16个月年终这么厉害？
中国平安财产保险股份有限公司员工：平安的年终和你自己的工资没关系的。是按同一个大级别的平均工资算月基数。。按考核算月数 产险还有额外的项目系数乘级
中国平安财产保险股份有限公司员工：痛。。。
程序猿.韦小宝：m
卖保险员工：平安啥时候被吹的如此厉害了？
武当弟子：是的，一年都诚惶诚恐的害怕出错，一出错一年白干了[尴尬][尴尬][尴尬]
中国平安财产保险股份有限公司员工：讲真我可烦平安的收入模式了。去年月薪1万4 年终奖23万。年终奖占比接近60了。问了一下华泰证券、太平保险的朋友。好像金融公司都这样的。。