oyo tech今天裁了有100人左右吧，谈完了直接签离职，N+1。上午谈的下午钉钉就已经找不到了，下午谈的目前钉钉还能看到。这次裁的以高级、资深为主，少量应届生和专家，基本都是干活的（活干的好不好另说）。20191217。
楼主A：总监有走的吗？
程序猿.武当大侠：这次技术裁员的比例有多少
楼主：目前没有，后面据说有
楼主：有些部门达到20%，整体在10%到20%之间
简雍：哪个城市？
臭鼬工厂员工：当天就走赔n+1太少了吧
懒羊羊：m
归辛树：oyo是什么
OYO员工：钉钉已经被退了，当天走人，反正这公司没人情味，不可惜
程序猿.武当大侠：技术部哪些总监会走？
微软员工：增长经验了吧
程序猿.半梦半醒朱先森：M
程序猿.昆仑弟子：比拼谁加班多，不看工作效率[挖鼻屎]
上海oyo 员工：m
曹洪：三哥的公司不去也罢
OYO员工[2]：唉
程序猿.袁术：给就不错了，大部分都不给[吐血]
OYO员工[3]：.最没人情味的公司
上海高顿教育培训有限公司员工：呵呵呵，在贵阳的oyo还牛的很，天天加班，招人看眼缘
OYO员工[4]：大群这半个月少了1000多人，月初的时候总群看到的大约9900多人，这只是开始，到下月初才裁员完。到时候会留下大概6-7千人，今年裁员大约30%的比例，大数据要干掉一半。
大傻卡瓦哈尔：M
OYO酒店员工：咋不裁下总监或者以上级别
完颜萍：AM不是一直在流失么，能待1个月的都算很不错了，都是老员工
楼主：因为他们都是兄弟，不好下手啊。
楼主：入职时合同写的是15薪，算到package里的。现在拿自己的工资做赔偿算怎么回事？另外赔偿的最高是24k，如果你工资很高，那也很亏的。
上海OYO员工：上海AM，已经入职20天[坏笑]
OYO员工[5]：金融服务的老唐，做成这样都没走，果然有关系不一样。
裘千丈：一年多的路过
OYO员工[5]：决定裁员的不都这些人，裁自己有可能吗？zj根本没决定权
产品汪.蓝凤凰：是上海嘛？
包不同：研发没听说被裁啊？
OYO员工：上海五角场，裁了一堆
程序猿.尼古拉斯赵四：呵呵，没走之前乱咬，走了以后继续乱咬，一点底线都没有。
共青团天津市某区委员会员工：N+1也不多啊，进入中国也就1年多
程序猿.袁术：是你飘了还是咋的，给出n加1的公司在中国没多少好吧？就是快过年了裁员，有点闹心，不好找工作
尼古拉斯赵四：有就不错了
臭鼬工厂员工：找快三月了，没拿offer，还好在职。
鸥游酒店管理（上海）有限公司员工：各位大佬，sales有裁员计划吗？
OYO员工[6]：你去年听说的吧
程序猿.昆仑弟子：比拼谁加班多，不看工作效率[挖鼻屎]
OYO员工：钉钉已经被退了，当天走人，反正这公司没人情味，不可惜
OYO员工[5]：金融服务的老唐，做成这样都没走，果然有关系不一样。
楼主A：总监有走的吗？
共青团天津市某区委员会员工：N+1也不多啊，进入中国也就1年多
程序猿.武当大侠：这次技术裁员的比例有多少
归辛树：oyo是什么
微软员工：增长经验了吧
程序猿.半梦半醒朱先森：M
上海oyo 员工：m
曹洪：三哥的公司不去也罢
OYO酒店员工：咋不裁下总监或者以上级别
楼主：因为他们都是兄弟，不好下手啊。
OYO员工[5]：决定裁员的不都这些人，裁自己有可能吗？zj根本没决定权