今天听说的一个裁员手段:公司用你的账号帮你提离职流程。这…

今天听说的一个裁员手段:公司用你的账号帮你提离职流程。这种就算做是你主动离职,你都不好留证据,连仲裁都打不赢?防不胜防咋破[闭嘴]

保罗沃2克:M

程序猿.snacks:听说过为了让你离职不赔偿,篡改你考勤记录的(让你迟到早退)。 没听过你说的这种操作

楼主:@程序猿.snacks 你的账号密码都在公司手里,帮你提了你也没法证明不是本人提的

程序猿.snacks:@程序猿.snacks 这种没事吧,在法庭上需要公司证明是你提的。

程序猿.姜太公公:@程序猿.snacks 你自己的账号提的,那就是你提的啊,显而易见

程序猿.宋兵乙:这样的HR出门要小心了

小声比比:你说的这种,根本就没有办法杜绝,除非你有录音

油爆双脆:有啥用啊,仲裁看看说法

臭弟弟别停下:M

低压锅蒂亚戈:离职又不是只在网上提了离职流程就行了。还得签字啊

同九年汝何秀:@程序猿.snacks 还没听说过哪个公司头铁改这个,这是要进去的

楼主:@低压锅蒂亚戈 离职自己要签什么字?

楼主:@油爆双脆 我听说的案例是仲裁没赢

程序猿.司马昭:@楼主 签字确认啊

黄蓉:我遇到的是请吃饭 然后疯狂pua……让你自己生气郁闷提离职……

尼古拉斯赵四:长见识

呆罗2:@程序猿.姜太公公 得证明哪个ip哪台电脑,再配合监控看到是本人在操作才行吧

楼主:@黄蓉 找到下家再走呗,这种主动权还是在自己手里

黄蓉:@楼主 找到了……但老板又假装苦口婆心扮好人假装挽留一下……特别会演……提了离职好几天还不给我过

华住集团员工:@楼主 不签字就不算

程序猿.姜太公公:@呆罗2 监控坏了,网络日志删除了,就是你自己操作的

我是江湖骗子

京东员工:@程序猿.姜太公公 这就是故意的了,公司连自证都不处理了,以后还能招到人?不要脸可以,pua也有的是,但是作假的话就不可以了,这是行业红线

长城汽车股份有限公司天津哈弗分公司员工:见识了

大龙猫:我们公司给我弄调岗,发了通知直接登我邮箱回复,完事删我邮件,还好我收到邮件一直在回复中自动保存了。目前仲裁中[鄙视]

保罗35沃克:已经这么不要脸了吗?

宋兵甲:@楼主 废话么?电子流程又没有签名,难道改下数据库就能离职?以后辞退多easy

阿里巴巴员工:@保罗沃2克 大神吗?

深圳市凯德亚企业管理咨询有限公司员工:@程序猿.snacks [挖鼻屎]

京东员工[2]:@楼主 离职线上流程走到最后都会签署对应的离职协议,这是需要本人线上或线下签署的,公司再??也不可能去伪造你的签名,因为这是要坐牢的。只要没有你的签名,就不算离职

字节跳动员工:我见过这种操作,但是最终走仲裁,老板认怂赔钱了

程序猿.snacks:法庭上谁主张,谁举证。 公司说你自己提离职了,你说没有,那就要公司证明是你提的。

阿里巴巴员工:@程序猿.snacks 公司系统提交就是证明你自己提的

程序猿.snacks:@程序猿.snacks 那就走司法鉴定啊

程序猿.金轮法王:做人留一线,日后好相见,劝你善良!!

阿里巴巴员工:@程序猿.金轮法王 说的对

武敦儒:@楼主 解除合同的约定书,不签,直接仲裁就行

南门瑛:@大龙猫 意思是公司目的为了让你调岗?

小米员工:以邮件为准

程序猿.程昱:@楼主 。。。

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