有位女下属生完小孩回公司上班了，但她现在的工作状态跟之前相比有很大不同，现在工作中出错是常有的事，我已经替她收拾了很多烂摊子了，每次跟她谈话，她都以生完小孩以后身体虚弱为借口，实在不知道该咋办了，这种员工，你们说是劝退还是再给机会？
京东员工：按理说不应该劝退的
产品汪.张三三：我估计一堆喷子很快就要来喷你了……
小米员工：业务能力至上，如果她是这种无所谓的态度，直接开了吧
今日头条员工：劝退？你良心不会痛吗
自由职业员工：一孕傻三年？
程序猿.史今：心思不全在工作上了
网易员工：你这种不懂得体谅员工的领导，真是呵呵了。女生生育完以后身体本来就弱，就不能多点理解吗？她工作上失误的地方，你帮她多盯着点啊，作为她的领导，我觉得你有这个义务
公司高管.高管光头哥：重心都在家庭，不在职场了
尤三姐：哺乳期的妈妈一夜要喂好几次奶，觉都睡不醒，脑子确实不够用，楼主多体谅吧，多费心盯着点，女性都有这个阶段的，以后楼主的妻子到了这个阶段也会很辛苦，大家互相包容
低压锅蒂亚戈：如果把人家搞抑郁了有你的责任，以前的贡献是有的，后续恢复好之后也是能干活的。你可以安排一些简单点的工作，特殊时期照应一下才是正确的做法。
槿汐：晕，我也是这样过来的，没有啥失误因为哺乳。这个理由肯定不成立。
嵩山弟子：看多了恐婚恐育，女性真的难
上海睿资达企业管理咨询公司员工：按理说这位仁兄多半是没谈过几次恋爱[坏笑]
腾讯员工：赔够钱，吃个散伙饭，好聚好散。都是打工的，相互体谅。
朱九真：不能同意更多，刚过哺乳期。希望楼主安排一些简单的活，会感激你的。
阿里巴巴员工：哺乳期不能辞退的，劳动法不允许
网易员工[2]：可以安排简单工作，如果是你老婆呢，你会开吗？
广州享捷税财税咨询有限公司员工：真的会傻的，让她好好补补
李文秀：我去了国企，领导很体谅下属，我有什么不明白的，领导都会指导，如果请假，正常情况下领导一般都会准假。
网易员工[3]：所以还是得进国企呀……有人文关怀
前美团员工：把工作量减到一半
吴天德：了解一下产后抑郁，建议关注该员工的心理状态
唐朝诗人：哺乳期劝退补偿不少哦
豚儿：有本事开除啊 劝退算什么本事
百度员工[2]：劝退？良心让狗吃了！
尤三姐：哺乳期的妈妈一夜要喂好几次奶，觉都睡不醒，脑子确实不够用，楼主多体谅吧，多费心盯着点，女性都有这个阶段的，以后楼主的妻子到了这个阶段也会很辛苦，大家互相包容
今日头条员工：劝退？你良心不会痛吗
网易员工：你这种不懂得体谅员工的领导，真是呵呵了。女生生育完以后身体本来就弱，就不能多点理解吗？她工作上失误的地方，你帮她多盯着点啊，作为她的领导，我觉得你有这个义务