请教一下大家尤其是京东数科的朋友，我收到一份京东数科的offer，hr提供两种薪酬方案，一种是纯工资(基本工资+绩效工资)，另外一种是工资+期权，hr说两种方案的年薪总数一样，请问一下，哪种方案比较合适，谢谢赐教[流泪][流泪]。@京东数科 @offer
程昱：这还要问其它人? 你想别人告诉你什么
嵩山弟子：为啥不能问，我也看不出来哪种好
丁珰：m
楼主：听说京东数科的股权如果离职工资可以回购，我想知道哪种方案比较合适，纯工资年薪例如说60w，那另一种就是54万➕价值6万的期权，但是这个价值7万的期权期权到底是配发多少股hr没说。个人比较困惑，来求教哪种合适[冷汗][冷汗]
程昱：一种稳，一种就可 能多赚一些，也可能少赚一些，一种拿到手，一种几年后到手。不就这区别
程昱：他会有 薪酬的人给你电话。现在应该50+的价格
产品汪.曹真：第1种，除非短期上市。
楼主：谢谢大佬，意思说价值6万的股权按大约50元给的话就是1200股，如果没上市离职，按现在的回购价格算20一股，就算赔了，但是如果以后能待到上市就赚了是吧。
程昱：是的。
小烟枪伊瓜因：请问楼主本科还是硕士，工作几年，T6还是T7呢？
京东员工：期权吧
京东金融集团员工：楼主定级T7orP7以上？
解宝：楼主厉害。总共面几轮？定什么级别？
阿里巴巴员工：p7咋样？
魏延：楼主工作几年了
薛蟠：借楼问下京东T6、T7对应阿里职级是多少？
京东员工：没有什么强对应关系，看能力呀z能力强的T5也可以面到P7，如果能力弱T7也面不到P6。
程序猿.薛蟠：也就是说一般情况下T7对标P7,T6对标P6？
京东员工：不清楚，企业考核人才的标准都不一致，没什么好对标的吧，一切看能力。
程序猿.薛蟠：好的，谢谢
京东员工：我知道京东的某些T3、T4面阿里时也能拿到P6
华为员工：上市了也不一定赚啊，谁告诉你上市就可以赚的，亏得多了去了