唉电话面试阿里云P7 被血虐了准备了半天，结果完全没问…

唉电话面试阿里云P7 被血虐了
准备了半天，结果完全没问我技术点，一直问架构的设计。完了说我还只停留在工具的阶段，没有架构思维。P7是要一个人扛一个项目的
有这么难吗？

黑白子：估计是刷KPI的，不用在意

程序猿.朱仝：m

阿里巴巴员工：P7就是架构啊，不跟你聊架构，难道跟你聊人生啊[坏笑]

码道万古如长夜：P7就是架构思维加方法论。。。

安道全：别难过，技术不过关进去扛不住你更难受。如果是产品或者技术高P的话，会吹会推动就行了，反正怎么实现是靠别人。

程序猿.红领巾：可能这个时候喷下阿里你内心会好受点，但事实就是这样

程序猿.解宝：都问了什么？

抖音员工：下次准备多架构的吧

不戒大师：M

饿了么员工：M

阿里云计算有限公司员工：想好系统性表达再去面p7，你镇住所有面试官就行了

爱得魔力转圈圈：什么叫架构啊？

蚂蚁金服员工：业务方向的p7需要架构能力，中间件这样技术方向的p7不需要架构能力，但是技术深度会要求的比较深

EMC员工：什么架构

自由职业员工：几年经验呀

滴滴出行员工：架构设计都问些啥啊

字节跳动员工：都专家了不会架构可还行？

阿里巴巴员工[2]：你以为写逻辑代码啊，老弟说句实话你可能连p6都过不去

安东尼奥刘能：我的天，你是萌新吗

海尔集团员工：人做的东西根本不在一个层次

滴滴员工：架构都问啥呀

程序猿.向问天：看把你拽的。

阿里巴巴员工[3]：p7确实是架构，p6都高级开发了啊

阿里云员工：7要能hold住整个系统

阿里巴巴员工[2]：说人话，内心不要自卑

昆仑弟子：所以怎么去学架构呢，求大佬指点

腾讯科技（北京）有限公司员工：哈哈，笑死了。996福报修傻了吧

程序猿.宋兵甲：做了3年架构，面试的时候一个劲问算法

网易员工：问了啥？

程序猿.若如初见：m

阿里巴巴员工[4]：何止是架构，还需要无中生有

程序猿.贾雨村：P7就架构了，阿里有那么多p7都干这个？

程序猿.老朝奉：能透露下问了些啥嘛

沮授：m

宋兵甲：刷KPI的吧。。。别太认真

360员工：别太认真，叫我去面试，我没理，说杭州的，我说我不考虑，他们hr说先面试吧！我说了不考虑，挂了

宋兵甲：说不考虑了，还说先面试吧？确定是HR？